Jika Anda baru saja dipecat, Anda mungkin terhuyung karena keterkejutan dan kekecewaan. Bahkan lebih dari itu, Anda mungkin bertanya-tanya bagaimana Anda akan menemukan pekerjaan lain dan bagaimana Anda akan mendukung diri Anda sampai saat itu. Tidak peduli seberapa traumatis pengalaman dipecat itu, itu bukan hukuman mati untuk karir Anda atau untuk rekening bank Anda.
Tetap tenang. Tidak peduli seberapa sakit atau marahnya Anda, jangan pernah berdebat dengan majikan tentang pemutusan hubungan kerja Anda. Setelah dia memutuskan untuk memecat Anda, sangat kecil kemungkinan bahwa apa pun yang Anda katakan dapat membujuknya untuk berubah pikiran. Meninggalkan persyaratan yang kontroversial dapat merusak reputasi Anda dan mencegah Anda menggunakan majikan sebagai referensi. Jika Anda mencoba untuk menuntut atau mengejar tindakan hukum lainnya, pengusaha lain mungkin ragu untuk mempekerjakan Anda karena takut Anda akan melakukan hal yang sama kepada mereka.
Nilai situasi keuangan Anda. Sebelum Anda melakukan apa pun, lakukan evaluasi menyeluruh terhadap keadaan Anda, termasuk berapa banyak uang yang Anda miliki dalam tabungan, berapa banyak Anda berutang dan berapa pengeluaran bulanan Anda. Hitung berapa lama Anda bisa hidup dengan tabungan secara realistis sampai Anda menemukan posisi lain. Rencanakan anggaran untuk membantu Anda mengatakan dalam kendala keuangan itu. Potong berapa pun biaya yang Anda bisa untuk membantu uang bertahan lebih lama.
Evaluasi prospek karier Anda. Ketika Anda bersiap untuk memasuki kembali pasar kerja, pertimbangkan apa yang Anda tawarkan sebagai karyawan dan apakah keterampilan itu memenuhi kebutuhan pengusaha. Hal-hal mungkin telah berubah sejak Anda memulai pekerjaan terakhir Anda, dan apa yang Anda bawa ke meja mungkin tidak menarik pengusaha sekarang. Teliti industri Anda untuk mengidentifikasi keterampilan apa yang Anda butuhkan, seperti program komputer baru, sertifikasi atau gelar lanjutan. Berbicaralah dengan orang-orang yang baru memasuki profesi Anda dan tanyakan tentang pengalaman mereka. Cari tahu apa saja pertanyaan yang diajukan pengusaha dalam wawancara, kualifikasi apa yang dicari perusahaan dan jenis gaji dan tunjangan apa yang ditawarkan.
Mulai pencarian pekerjaan Anda segera. Bahkan jika majikan Anda memberi Anda pemberitahuan dua minggu, jangan tunggu dua minggu itu untuk mulai mencari posisi lain. Perbarui resume Anda untuk mencerminkan pengalaman dan pencapaian Anda dari pekerjaan terakhir Anda, kemudian mulailah mencari iklan yang diinginkan, mengirimkan resume ke perusahaan dan berjejaring dengan orang-orang di industri Anda untuk menentukan siapa yang mempekerjakan dan apa yang perlu Anda lakukan untuk mendapatkan wawancara.
Referensi antrean. Dipecat bisa membuat lebih sulit untuk mencari pekerjaan lain, tetapi dengan persiapan, Anda dapat meminimalkan kerusakan. Sebelum Anda meninggalkan pekerjaan lama Anda, tanyakan kepada bos Anda apakah dia bersedia memberikan referensi yang baik, dan jika tidak, cari referensi lain dari perusahaan, seperti rekan kerja. Jika Anda tidak menggunakan mantan bos Anda sebagai referensi, bersiaplah untuk pewawancara untuk bertanya mengapa, dan memiliki penjelasan yang jujur dan kredibel.
Negosiasikan paket pesangon Anda. Dalam artikel CNN Money "5 Tips: Bagaimana Cara Menghadapi 'Anda Dipecat,'" pengacara ketenagakerjaan Steven Mitchell Sack menyarankan karyawan yang baru diberhentikan untuk tidak menerima tawaran pertama dari paket pesangon perusahaan. Karyawan memiliki pengaruh selama PHK atau pemutusan hubungan kerja, Sack menambahkan, karena pengusaha ingin menghindari potensi tuntutan hukum atau perselisihan pembayaran yang lama. Dia merekomendasikan untuk meminta sesi negosiasi dan berbicara dengan penasihat atau pengacara untuk membantu Anda menentukan paket yang adil. Setelah Anda menyetujui suatu penawaran, dapatkan ketentuan secara tertulis.
