Rumah sakit adalah institusi penting di komunitas tempat mereka beroperasi. Selain menyediakan layanan perawatan kesehatan bagi penduduk, mereka juga melakukan penelitian dan menyediakan pekerjaan. Dewan direksi rumah sakit mengawasi operasi rumah sakit dan menetapkan kebijakan yang memungkinkan institusi untuk memenuhi misi bisnisnya untuk melayani masyarakat setempat.
Anggota Dewan
Setiap rumah sakit bertanggung jawab untuk mengatur struktur administrasi sendiri, termasuk dewan direksi. Anggota dewan dapat dipilih atau ditunjuk oleh administrator lain. Dewan direksi rumah sakit biasanya meliputi dokter dan spesialis medis lainnya, administrator bisnis, profesional hukum, advokat masyarakat, pendidik kesehatan, dan profesional asuransi. Setiap anggota memberikan kontribusi keahlian dan perspektif yang berbeda untuk masalah rumah sakit yang sedang dibahas, seperti alokasi dana, kebijakan, dan keterlibatan masyarakat.
Pembayaran Dewan
Anggota dewan dan eksekutif rumah sakit menerima gaji dari pekerjaan rutin atau rencana pensiun, tetapi umumnya menyumbangkan waktu mereka sebagai anggota dewan. Menangani masalah dewan atau menghadiri rapat dewan dapat menempati sebagian hari anggota dewan, tetapi biasanya tidak membawa kompensasi tambahan. Untuk administrator rumah sakit yang juga melayani di dewan direksi, garis antara tugas sehari-hari dan tugas dewan direksi mungkin tidak jelas. Menurut Biro Statistik Tenaga Kerja, administrator rumah sakit penuh waktu mendapatkan upah rata-rata sekitar $ 87.000 sebagai gaji pekerjaan, tanpa kompensasi tambahan yang harus mereka layani di dewan direksi.
Upah
Anggota dewan lainnya mendapat upah di spektrum yang luas. Dokter senior yang bertugas di dewan rumah sakit dapat menghasilkan $ 340.000 per tahun, menurut Biro Statistik Tenaga Kerja. (Seperti halnya administrator rumah sakit, gaji ini tidak termasuk layanan pengangkatan direksi). Para profesional lain mendapat upah lebih rendah berdasarkan bidangnya, tingkat pengalaman, dan pengusaha. Pensiunan kadang-kadang berfungsi sebagai direktur, mengandalkan pensiun rumah sakit dan pendapatan Jaminan Sosial mereka.
Pertimbangan
Kursi dewan direksi rumah sakit adalah posisi profil tinggi yang membawa anggota melakukan kontak dengan rumah sakit lain dan tokoh masyarakat. Administrator, pendidik, dan dokter yang melayani di papan mendapatkan pengalaman yang meningkatkan peluang mereka untuk menerima janji temu tambahan atau tawaran pekerjaan di masa depan. Anggota dewan juga secara sukarela meluangkan waktu mereka untuk melayani. Upaya mereka membantu rumah sakit berjalan dengan lancar dan mengatasi masalah dalam perawatan pasien dan ekonomi perawatan kesehatan.
