Tunjangan pengangguran membantu individu dan keluarga tetap bertahan selama masa-masa sulit. Sementara tunjangan pengangguran dapat memberikan jaring pengaman bagi banyak orang, peringatan dan pembatasan juga berlaku. Berbagai manfaat dan kerugian yang terkait dengan manfaat pengangguran dapat memengaruhi individu, keluarga, dan masyarakat secara keseluruhan.
Manfaat
Tunjangan terkait tunjangan pengangguran mempengaruhi setiap orang secara langsung atau tidak langsung. Tujuan dari program asuransi pengangguran adalah untuk membantu keluarga bertahan dari periode pengangguran yang tidak direncanakan. Tunjangan harus membantu individu dan keluarga mendapatkan kebutuhan dasar, seperti makanan dan perumahan, sambil mencari pekerjaan baru. Ekonomi secara keseluruhan, dan juga masyarakat, mendapat manfaat dari tunjangan pengangguran juga. Tunjangan pengangguran yang dibayarkan kepada penganggur membantu menjaga uang mengalir ke bisnis lokal, kreditor dan pengecer. Arus kas ini penting di tingkat lokal dan global.
Batasan
Kriteria kelayakan yang ketat dari program tunjangan asuransi merupakan keuntungan dari tunjangan pengangguran. Mereka yang mencari tunjangan pengangguran harus menunjukkan bahwa pengangguran terjadi bukan karena kesalahan mereka sendiri, seperti dalam PHK atau penutupan pabrik, dan harus mematuhi pedoman lain yang ditetapkan oleh negara. Persyaratan ini membuat mereka yang berhenti secara sukarela atau diberhentikan dari mengumpulkan manfaat dan membuat saluran pada sistem. Selain itu, penuntut harus secara rutin menjawab pertanyaan yang terkait dengan perburuan pekerjaan dan pendapatan lainnya setiap kali mengajukan klaim. Ini membantu mendorong pencari kerja untuk terus mencari pekerjaan.
Biaya Pengangguran
Tunjangan pengangguran merupakan biaya nyata bagi pengusaha, negara bagian dan pemerintah federal. Pengusaha membantu mendanai program, bersama dengan kontribusi karyawan di beberapa negara bagian, dan terus membayar sebagian dari premi asuransi pengangguran untuk para pekerja yang dipindahkan atau diberhentikan. Negara bagian dan pemerintah federal juga dapat memperluas tunjangan pengangguran di luar kerangka waktu enam bulan tradisional selama masa ekonomi yang bergejolak, lebih jauh lagi menguras sumber daya negara bagian dan federal.
Pertimbangan Lainnya
Beberapa orang berpendapat bahwa tunjangan pengangguran cenderung memicu periode pengangguran yang lebih lama bagi penerima manfaat. Meskipun ini merupakan kelemahan dari manfaat pengangguran, ini juga dapat mewakili keuntungan. Misalnya, penerima yang mengumpulkan tunjangan pengangguran tradisional selama enam bulan mungkin tidak menerima pekerjaan pertama yang ditawarkan. Namun, alasan untuk ini mungkin tidak ada hubungannya dengan apa yang akan dilihat oleh beberapa orang sebagai "memerah sistem". Bagi sebagian orang, tunjangan pengangguran memberi mereka waktu yang cukup untuk menemukan posisi yang tepat bagi mereka. Ini membantu mencegah kembali ke garis pengangguran dan juga membantu perusahaan merekrut dan melatih orang yang tepat untuk pekerjaan itu. Hal ini dapat menyebabkan pengurangan biaya dalam jangka panjang bagi perusahaan.
