Beberapa pemilik bisnis menikmati pemotongan anggaran, terutama ketika itu berarti bahwa karyawan harus dilepaskan. Masa-masa lean dapat mengikis moral dan berfungsi sebagai pertanda bagi sebagian orang bahwa bisnis sedang dalam kesulitan. Namun, ketika dilakukan dengan benar, pemotongan anggaran dapat menguntungkan bisnis dan menjadikannya dalam posisi yang lebih kuat untuk maju.
Tetap hidup
Manfaat terbesar dari pemotongan anggaran adalah dapat membantu menjaga perusahaan keluar dari bisnis sepenuhnya. Sementara pemotongan tidak baik untuk moral, itu tidak boleh hilang pada siapa pun yang bekerja di sana bahwa konsekuensi dari menghindari pilihan sulit sekarang bisa menjadi hasil yang lebih dahsyat di jalan. Mengkomunikasikan baik alasan untuk pemotongan dan rencana yang jelas untuk bagaimana perusahaan berencana untuk bergerak maju dapat membantu meyakinkan karyawan bahwa masa depan masih memegang janji
Realokasi Sumber Daya Secara Efektif
Pemotongan anggaran memaksa bisnis untuk membuat pilihan sulit. Dengan melakukan hal itu, ia dipaksa untuk memfokuskan energinya pada bidang intinya, menghilangkan apa pun yang tidak dapat menghasilkan pengembalian investasi yang dapat diterima. Ini dapat menghentikan ruang lingkup creep bahwa bisnis kecil kadang-kadang mengalami dengan pertumbuhan, ketika mereka bergerak di luar kompetensi inti mereka untuk mencari pangsa pasar tambahan. Mewajibkan manajer untuk mempertahankan pendanaan mereka dan membuat pilihan sulit tentang apa yang harus diprioritaskan dapat memaksa mereka untuk meninggalkan proyek-proyek kesayangan yang tidak berkontribusi pada garis bawah.
Menurunkan moral
Negatif yang jelas dari pemotongan anggaran adalah pengaruhnya terhadap moral, terutama jika prosesnya tidak direncanakan dengan baik. Seorang pemilik bisnis mungkin ingin menghindari satu PHK besar dan melepaskan kelompok karyawan yang lebih kecil sebagai gantinya, berharap untuk perubahan haluan yang akan menyelamatkannya dari begitu banyak pengurangan, tetapi itu juga dapat menyebabkan ketakutan terus-menerus dari mereka yang tetap tentang apa yang akan terjadi selanjutnya. Karyawan terus-menerus diminta untuk mengambil beban tambahan dengan risiko sumber daya yang lebih sedikit habis. Membekukan gaji dan promosi dapat membuat karyawan tidak memiliki jalan keluar yang jelas di perusahaan, yang mendorong mereka untuk mencari di tempat lain.
Mudah Err
Sangat mudah untuk melakukan pemotongan anggaran dengan cara yang tampaknya strategis tetapi memiliki kelemahan jangka panjang untuk bisnis Anda yang melampaui penghematan biaya jangka pendek. Menyingkirkan pekerja terampil, misalnya, dapat meninggalkan Anda tanpa personel yang diperlukan untuk meningkatkan lagi begitu ekonomi membaik. Memangkas anggaran pemasaran dapat membuatnya lebih sulit untuk menemukan pelanggan baru, dan menghilangkan pelatihan dapat membuat pekerja Anda tidak diperlengkapi untuk menghadapi inovasi dan tren. Pemotongan anggaran dapat membuat Anda berada pada posisi yang kurang menguntungkan jika mereka meninggalkan bisnis Anda secara efektif tidak dapat bersaing di pasar.
