Menentukan berapa persen dari pendapatan Anda yang harus dikeluarkan untuk gaji adalah salah satu keputusan paling penting untuk bisnis Anda. Jika persentasenya terlalu besar, Anda berisiko kehabisan uang untuk pengeluaran lain. Jika terlalu kecil, Anda berisiko kehilangan karyawan karena pesaing.
Rumus
Untuk menentukan jumlah yang dibayarkan untuk gaji sebagai persentase dari biaya operasi, cukup tambahkan semua biaya operasi di perusahaan Anda, termasuk penelitian dan pengembangan, persediaan dan peralatan, dan biaya umum dan administrasi. Kecualikan pembayaran hipotek, perbaikan gedung, dan biaya hiburan, yang tidak dianggap sebagai biaya operasional. Kemudian tambahkan semua gaji dalam organisasi. Bagilah angka gaji dengan biaya operasi.
Standar industri
Persentase pengeluaran operasional Anda yang dikhususkan untuk gaji akan tergantung pada jenis industri tempat Anda berada. Industri utilitas dan manufaktur memiliki biaya infrastruktur besar yang umumnya merupakan bagian yang jauh lebih besar dari pengeluaran mereka daripada gaji. Pertimbangkan angka-angka Biro Statistik Tenaga Kerja ini sebagai panduan: Industri dengan persentase rata-rata tertinggi dari biaya operasi yang digunakan untuk gaji pada tahun 2008 termasuk industri perawatan kesehatan, dengan rasio 52 persen, dan layanan nirlaba, dengan rasio 50 persen. Yang terendah adalah manufaktur barang tahan lama sebesar 22 persen, konstruksi / pertambangan dan minyak / gas sebesar 22 persen dan perdagangan eceran dan grosir sebesar 18 persen.
Pedoman
Meskipun tidak ada standar menyeluruh untuk berapa banyak masing-masing bisnis harus dihabiskan untuk penggajian, mempertimbangkan beberapa pedoman dapat membantu pemilik bisnis menentukan apakah mereka berada di jalur yang benar. Sebagian besar bisnis harus membayar gaji dalam kisaran 30 hingga 38 persen, menurut Konsultan Angin Kedua. Jika milik Anda sekitar 50 persen, itu umumnya terlalu tinggi.
Meningkatkan
Jika bisnis Anda baru dimulai, biasanya akan memakan waktu lama sebelum persentase yang Anda habiskan untuk gaji - termasuk gaji Anda - akan mengejar ketinggalan dengan bisnis mapan di industri Anda. Sebagai gantinya, gaji Anda sendiri kemungkinan besar akan cukup untuk menutupi pengeluaran bulanan dasar Anda. Setelah bisnis Anda mencapai titik impas, Anda perlu mempertimbangkan keuntungan Anda sebelum dapat menghitung berapa banyak yang dapat Anda belanjakan untuk kenaikan gaji untuk diri sendiri dan staf Anda. Cara terbaik untuk melakukan ini, menurut majalah "Pengusaha", adalah mengikat kenaikan gaji dengan kenaikan laba perusahaan. Jika keuntungan perusahaan tumbuh 10 persen, Anda dapat membelanjakan 10 persen lebih banyak untuk gaji.
