Perusahaan yang memproduksi, mengubah, atau memproduksi barang selalu menimbulkan biaya tenaga kerja langsung. Biaya tenaga kerja langsung adalah total biaya mempekerjakan pekerja yang bekerja langsung pada produk manufaktur. Tenaga kerja langsung, bahan langsung dan overhead manufaktur terdiri dari biaya produk perusahaan. Jumlah ketiga biaya ini sama dengan total biaya persediaan berdasarkan prinsip akuntansi yang diterima secara umum.
Siapa Bagian dari Biaya Tenaga Kerja Langsung
Tenaga kerja langsung dapat mencakup karyawan penuh waktu, karyawan paruh waktu, pekerja sementara dan pekerja kontrak, selama mereka terlibat langsung dalam pembuatan atau penanganan barang. Pekerja yang bekerja di fasilitas tetapi tidak terlibat langsung dengan produk tidak bagian dari biaya tenaga kerja langsung. Sebagai contoh, seorang asisten yang menyapu dan mengepel lantai kamar pembuatan bir tetapi tidak pernah bekerja dengan bir itu sendiri adalah bagian dari biaya tenaga kerja tidak langsung, bukan biaya tenaga kerja langsung. Karyawan yang mengawasi operasi tetapi tidak terlibat dalam produk, seperti manajer pabrik, adalah bagian dari biaya overhead pabrik daripada biaya tenaga kerja langsung.
Menghitung Biaya Tenaga Kerja Langsung
Untuk menghitung biaya tenaga kerja langsung, jumlah total biaya yang memenuhi syarat yang dikeluarkan selama tahun tersebut. Biaya tenaga kerja langsung meliputi komponen-komponen berikut:
- Upah
- Pajak gaji
- Kompensasi pekerja
- Biaya perekrutan langsung
- Asuransi kesehatan
- Asuransi gigi
- Asuransi jiwa
- Perusahaan 401 (k) dan kontribusi pensiun
- Setiap tunjangan lain yang dibayarkan atas nama pekerja langsung.
Misalnya, jika sebuah bisnis mengeluarkan $ 50.000 dalam upah, $ 10.000 dalam biaya penggajian, $ 10.000 dalam kompensasi pekerja dan $ 40.000 dalam tunjangan untuk karyawan tenaga kerja langsung, biaya tenaga kerja langsung adalah $ 110.000.
Biaya tenaga kerja langsung dihitung berdasarkan apa yang dimiliki pekerja diterima daripada apa yang telah mereka lakukan dibayar. Misalnya, katakanlah seperangkat pekerja langsung bekerja dua minggu terakhir bulan Desember 2015 tetapi tidak dibayar sampai Januari 2016. Upah dan biaya tunjangan terkait untuk dua minggu itu harus dimasukkan dalam biaya tenaga kerja 2015 meskipun mereka belum belum dibayar.
Perhitungan Tenaga Kerja Langsung Lainnya
Setelah Anda menentukan biaya tenaga kerja langsung, Anda dapat menggunakan angka tersebut untuk menghitung rasio dan metrik lainnya. Jika Anda ingin mengetahui biaya tenaga kerja langsung per unit, bagilah total biaya tenaga kerja langsung dengan jumlah total unit barang yang diproduksi selama periode tersebut. Anda juga dapat mengevaluasi biaya tenaga kerja langsung sebagai persentase dari pendapatan. Untuk menghitung metrik ini, bagi biaya tenaga kerja langsung dengan total pendapatan untuk periode tersebut.
