Menentukan biaya per jam karyawan jauh lebih rumit daripada sekadar mencari tingkat upah per jam mereka. Lagi pula, seorang karyawan $ 10 per jam membebani Anda lebih dari $ 10. Anda juga harus memperhitungkan pajak gaji yang Anda bayarkan atas nama mereka, premi asuransi Kompensasi Pekerja Anda dan biaya setiap manfaat yang Anda berikan kepada karyawan. Hanya dengan melihat jumlah dari semua biaya itu Anda dapat benar-benar memperkirakan biaya per jam untuk pekerja yang diberikan.
Hitung berapa jam karyawan akan bekerja dalam setahun. Anda akan menggunakan ini untuk mengkonversi pengeluaran tahunan dan bulanan ke nilai per jam.
Bagilah biaya tahunan manfaat karyawan Anda dengan jumlah jam mereka bekerja. Misalnya, jika Anda membayar $ 200 per bulan untuk asuransi kesehatan mereka dan tambahan $ 50 per bulan sesuai kontribusi untuk 401k mereka, biaya tahunan Anda akan menjadi $ 3.000. Jika karyawan itu bekerja 2.000 jam per tahun, biaya manfaat mereka per jam adalah $ 1,50.
Lipat gandakan tingkat upah per jam karyawan dengan tarif premi asuransi kompensasi pekerja. Misalnya, jika pekerja memperoleh $ 15 per jam dan memiliki tingkat premi kompensasi pekerja sebesar $ 2 per $ 100 dari gaji, atau 2 persen, mereka akan memiliki premi asuransi kompensasi pekerja per jam sebesar 30 sen.
Hitung pajak gaji Anda dengan mengalikan tingkat upah karyawan dengan pajak FICA 7,65 persen. Misalnya, karyawan yang menghasilkan $ 15 per jam akan dikenakan biaya sekitar $ 1,15 per jam dalam kontribusi FICA.
Bagi $ 56 dengan jumlah jam dimana karyawan akan bekerja untuk menemukan kontribusi per jam Anda untuk asuransi pengangguran federal, sering disebut sebagai FUTA. Jika karyawan tersebut menghasilkan kurang dari $ 7.000 dalam setahun, gandakan tarif per jamnya dengan 0,008. Mengambil contoh sebelumnya dari seorang karyawan menghasilkan $ 15 per jam dan bekerja 2.000 jam per tahun, asuransi pengangguran per jam akan menjadi 2,8 sen.
Lipat gandakan upah per jam Anda dengan persentase premi untuk biaya negara, pajak, atau premi asuransi yang mungkin berlaku di tempat bisnis Anda. Sebagai contoh, beberapa negara memungut biaya untuk asuransi pengangguran negara atau untuk asuransi cacat negara.
Tambahkan semua biaya bersama untuk menghasilkan biaya per jam yang sebenarnya untuk seorang karyawan. Dengan contoh saat ini, Anda akan menambahkan upah $ 15 per jam dengan biaya $ 1,50 untuk tunjangan, premi pekerja 30 sen, pajak FICA $ 1,15 dan 2,8 sen di FUTA untuk menemukan total biaya per jam sekitar $ 17,98.
