Tidak seperti pekerja bergaji, pekerja per jam harus dibayar untuk setiap jam yang mereka habiskan dalam pelayanan bisnis. Jika sebuah bisnis membutuhkan seorang karyawan per jam untuk melakukan perjalanan untuk tujuan kerja, ia biasanya harus dibayar untuk itu. Namun, kewajiban membayar berbeda tergantung pada apakah atau tidak perjalanan terjadi pada siang hari, sebagai tugas satu hari atau untuk perjalanan semalam.
Bepergian Selama Hari Kerja
Pengusaha tidak perlu memberi kompensasi kepada karyawan untuk perjalanan pulang-pergi yang normal. Namun, jika karyawan tersebut harus melakukan perjalanan sepanjang hari untuk melakukan kegiatan yang berhubungan dengan pekerjaan, dia selalu absen selama waktu perjalanan itu. Misalnya, seorang pekerja per jam yang pergi ke situs klien yang berbeda untuk melakukan panggilan penjualan harus dibayar untuk waktu yang diperlukan untuk berkendara dari situs ke situs. Anda juga harus memberi kompensasi kepadanya untuk waktu perjalanan jika dia harus kembali bekerja di luar jam normalnya untuk menghadapi keadaan darurat atau situasi yang tidak terduga. Misalnya, jika Anda memanggil 9 hingga 5 karyawan Anda pada jam 10 malam, waktu yang diperlukan untuk pulang ke kantor dan dari tempat kerja untuk perjalanan itu harus dikompensasi.
Tugas Khusus Satu Hari
Jika seorang karyawan harus melakukan perjalanan lebih jauh dari biasanya untuk penugasan khusus di kota lain selama satu hari, waktu yang dibutuhkan untuk sampai ke sana harus diberikan kompensasi. Namun, Anda dapat mengurangi waktu perjalanan normal karyawan ketika menentukan berapa kompensasi tambahan yang seharusnya. Misalnya, katakan bahwa biasanya karyawan Anda membutuhkan setengah jam untuk mulai bekerja dan Anda mengirimnya ke kota dua jam perjalanan sepanjang hari kerja. Karena tugasnya adalah perjalanan 90 menit ekstra, dia berhak mendapat tiga jam tambahan gaji.
Perjalanan Semalam
Jika Anda mengirim karyawan ke luar kota, perjalanan semalam, waktu perjalanannya mungkin perlu dibayar. Departemen Tenaga Kerja AS menganggap waktu tempuh ini sebagai waktu kerja jika itu terjadi selama hari kerja normal karyawan. Jika karyawan tersebut pergi kerja lebih awal untuk naik pesawat, kereta api, bus, atau mengendarai mobilnya ke tujuan semalam, ia masih harus dibayar untuk hari kerja normalnya. Sebagai contoh, jika dia biasanya bekerja 8 pagi sampai 5 malam dan berangkat pukul 2 malam untuk perjalanan, dia masih harus dibayar sampai jam 5 malam. Jika perjalanan terjadi di luar jam normalnya, Anda tidak perlu membayarnya untuk saat itu.
Bayar Lembur untuk Waktu Perjalanan
Jika karyawan Anda mencatat banyak waktu perjalanan, ia mungkin harus dibayar dengan tarif lembur. Peraturan federal mengamanatkan bahwa seorang karyawan dibayar satu setengah kali lipat dari tarif gaji regulernya untuk waktu bekerja lebih dari 40 jam seminggu. Namun, beberapa negara bagian memiliki kebijakan lembur yang lebih ketat dan membutuhkan lembur dalam situasi lain. Misalnya, California mengharuskan karyawan dibayar lembur untuk waktu bekerja lebih dari 8 jam sehari, dan menerima pembayaran ganda setelah 12 jam sehari.
