Sumber daya online menunjukkan bahwa keseluruhan gaji pokok nasional untuk warga AS diproyeksikan naik dari 2,38 persen menjadi 2,86 persen pada 2010 dan 2011. Pada Maret 2011, survei kompensasi Culpepper and Associates mengungkapkan peningkatan yang pasti sejak 2010. Persentase kenaikan aktual bervariasi menurut industri, ukuran dan kepemilikan korporasi. Selain itu, Culpepper melaporkan penurunan signifikan dalam pembekuan gaji dan pemotongan upah selama periode pelaporan.
Industri
Kenaikan standar untuk karyawan per jam pada 2011 bervariasi menurut industri sekitar 0,77 persen. Kenaikan upah terendah dialami oleh para profesional perawatan kesehatan, yang memperoleh kenaikan sekitar 2,79 persen pada tahun 2011. Energi bersih dan energi alternatif - hijau - pekerjaan menunjukkan kenaikan upah tertinggi pada 3,56 persen, naik 0,36 persen sejak 2010. Pembayaran lainnya persentase tingkat menurut industri termasuk: teknologi, 3,47 persen; ilmu kehidupan, 3,28 persen; energi, 3,47 persen; teknik, 3,11 persen, dan 3,41 persen di sektor lain.
Kepemilikan
Kepemilikan perusahaan tempat Anda bekerja juga berperan dalam apa persentase kenaikan gaji rata-rata Anda. Masyarakat untuk Manajemen Sumber Daya Manusia melaporkan bahwa kenaikan gaji 2011 bervariasi hingga 0,81 persen, tergantung pada jenis kepemilikan. Sebagai contoh, kenaikan gaji yang diproyeksikan tertinggi pada 2011 adalah sekitar 3,71 persen untuk pekerja dari bisnis pemula. Persentase terendah adalah 2,90 untuk pekerja nirlaba. Profesional yang dipekerjakan oleh perusahaan publik menerima kenaikan gaji sekitar 3,32 persen, angka 0,20 persen lebih rendah dari pekerja perusahaan swasta, yang mendapatkan kenaikan rata-rata sekitar 3,52 persen.
Ukuran perusahaan
Ukuran perusahaan dan populasi karyawan juga membantu menentukan apa kenaikan gaji standar Anda. Bahkan, kenaikan gaji rata-rata bervariasi sebanyak 0,38 persen di antara perusahaan yang memiliki staf dari satu hingga 10.000 karyawan. Menurut survei kompensasi Culpepper and Associates, korporasi yang terdiri dari 10.000 atau lebih rata-rata kenaikan gaji naik 3,17 persen. Perusahaan kecil yang mempekerjakan kurang dari 100 orang memberikan kenaikan upah yang lebih tinggi sebesar 3,55 persen. Persentase kenaikan gaji rata-rata dan ukuran perusahaan yang sesuai adalah sebagai berikut: 101 hingga 500 karyawan, 3,41 persen; 501 hingga 2.500 karyawan, 3,39 persen; 2.501 hingga 10.000 karyawan, 3,26 persen.
Karyawan Federal
Karyawan Federal mengalami persentase kenaikan gaji yang lebih rendah daripada karyawan lain dan tidak akan melihat kenaikan sama sekali dari 2010 hingga 2012, menurut situs web My Federal Retirement. Pada 2009, Presiden Barack Obama memberlakukan kenaikan gaji keseluruhan 2,0 persen untuk pegawai federal sipil. Peningkatan ini termasuk kenaikan 1,5 persen dalam pembayaran nasional dan kenaikan lokal 0,5 persen. Tak lama kemudian, sebuah RUU disahkan untuk membekukan kenaikan gaji karyawan federal hingga 31 Desember 2012.
