Pelatihan kerja dapat berasal dari berbagai sumber. Perguruan tinggi masyarakat, universitas, perguruan tinggi karier dan teknis, serta lembaga dan program lainnya sering kali merupakan tempat individu mendapatkan pelatihan di luar pekerjaan. Jika Anda mendapatkan pelatihan tentang pekerjaan, Anda biasanya bekerja dengan rekan kerja atau penyelia atau pergi ke kelas yang ditawarkan oleh perusahaan untuk mendapatkan pelatihan yang Anda butuhkan. Pelatihan di luar pekerjaan memiliki beberapa kelemahan yang patut dipertimbangkan ketika memutuskan jenis pelatihan apa yang Anda inginkan.
Teknologi
Menjadi terlatih di luar pekerjaan mungkin berarti Anda bekerja dengan peralatan yang lebih tua atau usang. Teknologi di setiap industri berubah dengan cepat, dan fasilitas di luar lokasi mungkin tidak dilengkapi untuk memberikan pelatihan yang paling mutakhir. Hal ini dapat mengakibatkan harus dilatih tentang mesin baru setelah Anda dipekerjakan - atau tidak memenuhi syarat untuk pekerjaan itu.
Kebijakan dan prosedur
Instruktur di fasilitas pelatihan di luar pekerjaan mungkin telah "keluar dari lingkaran" di industri mereka selama beberapa tahun. Kali ini di luar lapangan dapat menerjemahkan informasi yang sudah ketinggalan zaman tentang bagaimana hal-hal dilakukan di dunia kerja. Siswa kemudian memasuki dunia kerja tanpa persiapan untuk mengikuti prosedur saat ini di bidang keselamatan, kesehatan atau bidang penting lainnya.
Kurva Belajar
Kurva pembelajaran hadir dalam pekerjaan apa pun saat Anda pertama kali memulai. Anda harus mempelajari cara melakukan sesuatu di perusahaan tertentu. Tetapi jika Anda dilatih tentang pekerjaan itu, Anda memiliki kurva belajar yang lebih pendek, karena Anda akan secara simultan mempelajari prosedur umum pekerjaan Anda dan bagaimana majikan spesifik Anda menginginkannya dilakukan. Anda akan dididik tentang peraturan dan peraturan perusahaan saat Anda belajar bagaimana melakukan pekerjaan Anda secara umum. Pelatihan dalam konteks pekerjaan Anda akan tetap dengan Anda lebih baik daripada jika Anda harus mengingat apa yang Anda pelajari dari kuliah.
Mahal
Mahal bagi pengusaha untuk mengirim karyawan mereka dari perusahaan untuk pelatihan; itu juga mahal bagi karyawan untuk membayar pelatihan kerja mereka sendiri. Beberapa fasilitas perawatan kesehatan memberikan pelatihan gratis kepada mereka yang ingin menjadi asisten perawat bersertifikat dengan imbalan perjanjian untuk bekerja untuk fasilitas tersebut untuk jangka waktu tertentu setelah disertifikasi.
