Untuk menjalankan bisnis apa pun dengan sukses, penting untuk memiliki rencana tindakan. Tempat penitipan anak terutama dapat memanfaatkan struktur organisasi untuk mengendalikan lingkungannya yang sering sibuk dan memberi karyawannya bimbingan yang mereka butuhkan untuk beroperasi secara efektif.
Definisi
Definisi dasar dari struktur organisasi adalah kerangka kerja yang mencakup aturan dan kebijakan khusus untuk suatu organisasi. Struktur ini menentukan urutan wewenang dan menjelaskan hak dan kewajiban mereka yang dipekerjakan. Melalui struktur ini, dipahami apa tingkat manajemen yang berbeda, peran apa yang akan diisi dan tanggung jawab apa yang diharapkan dalam setiap peran. Pada akhirnya, apa yang menentukan masing-masing elemen ini adalah tujuan utama yang ingin dicapai organisasi dan rencana yang mereka pilih untuk memenuhi tujuan mereka.
Contoh Satu
Westchester Tremont Day Care Center memanfaatkan struktur organisasi yang menjelaskan dengan tepat apa tujuan mereka dan menunjukkan keseriusan mereka sebagai organisasi yang peduli terhadap anak-anak. Mereka memecah struktur mereka ke dalam kategori berikut: tata kelola, adopsi kebijakan, hubungan dengan lembaga kota, dewan direksi dan staf. Elemen-elemen ini membuat penjelasan lengkap tentang siapa mereka dan apa yang orang tua dapat harapkan dari layanan mereka.
Contoh Dua
Pusat Perawatan Anak Area Lewisburg mengambil pendekatan berbeda terhadap struktur dengan membuat bagan organisasi yang menampilkan hierarki guru, orang tua, dan orang lain yang terlibat dalam menjalankan organisasi. Bagan dimulai dengan korporasi (semua orang tua), dewan direksi di bawahnya dan kemudian posisi direktur, asisten direktur, sekretaris dan berbagai posisi guru termasuk relawan siswa. Ini jelas menentukan di mana masing-masing peran jatuh dalam struktur keseluruhan pusat penitipan anak.
