Metode desain instruksional ADDIE terdiri dari lima fase yang dapat digunakan pelatih dan perancang instruksional untuk merencanakan dan melaksanakan pelatihan. Langkah-langkah dalam proses ini adalah Menganalisis, Merancang, Mengembangkan, Menerapkan, dan Mengevaluasi. Langkah-langkah ini bekerja bersama satu sama lain, yang menghemat waktu dan uang perusahaan dengan memungkinkan revisi dilakukan sepanjang proses alih-alih setelah pelatihan diluncurkan.
Menganalisa
Pada fase analisis, tim pelatihan bekerja dengan pemilik bisnis untuk menganalisis dan menilai tujuan dan sasaran pelatihan yang sedang dikembangkan. Satu pertanyaan yang dibahas dalam fase ini adalah jenis metode penyampaian pelatihan apa yang akan digunakan. Apakah akan berbasis web atau dipimpin instruktur? Pertanyaan tambahan seperti siapa audiens dan apa pola pembelajaran mereka juga dapat didiskusikan selama fase analisis. Tenggat waktu dan rencana proyek dapat ditentukan pada saat ini juga.
Desain
Setelah pertanyaan dinilai dan dijawab selama fase analisis, perancang pelatihan mulai menata konten pelatihan dan mengembangkan dokumen desain. Dokumen ini, walaupun tidak mengandung konten aktual, akan berisi garis besar konten, pengelompokan konten apa pun yang mungkin diperlukan dan catatan media. Kuis atau penilaian juga akan dimasukkan dalam dokumen desain sebagaimana jenis latihan apa pun yang harus dilakukan peserta.
Pengembangan
Fase pengembangan adalah ketika storyboard untuk pelatihan dikembangkan, dan desain grafis dibuat atau dipilih. Grafik akan diimplementasikan ke dalam pelatihan dan akan meningkatkan pelatihan dengan memberikan visual pembelajaran untuk melengkapi konten. Isi kursus yang sebenarnya ditulis selama fase pengembangan. Untuk pelatihan berbasis web, versi kecil kursus dapat disatukan saat ini. Ini memungkinkan tim web untuk mengunggah dan menguji konten secara online dan membuat penyesuaian yang diperlukan. Setelah konten pelatihan dikembangkan, kemudian dikirim ke pemilik bisnis dan ahli materi pelajaran (SME) untuk ditinjau dan disetujui.
Pelaksanaan
Setelah konten kursus diselesaikan dan disetujui oleh pemilik bisnis, pelatihan siap diluncurkan. Ini terjadi selama fase implementasi. Fasilitator harus meninjau dan memahami kurikulum serta proses pengujian. Buku, manual, dan salinan perangkat lunak harus diperoleh jika perlu didistribusikan selama pelatihan. Penjadwalan kursus dan pendaftaran siswa selesai selama waktu ini. Segala pengaturan perjalanan yang diperlukan dibuat untuk fasilitator atau peserta selama fase implementasi.
Evaluasi
Selama fase evaluasi, umpan balik dihasilkan oleh peserta kursus. Ini dapat dilakukan dengan survei, baik berbasis kertas atau elektronik. Menerima umpan balik dari para peserta adalah penting untuk pengembangan kursus di masa depan. Proses evaluasi akan memungkinkan perancang instruksional untuk mengetahui apakah tujuan pembelajaran terpenuhi dan seberapa baik kursus diterima. Evaluasi jangka panjang mungkin diperlukan untuk menentukan apakah materi tetap dipertahankan atau apakah perilaku pekerja berubah di tempat kerja. Jenis evaluasi ini dapat dilakukan beberapa bulan setelah pelatihan dilakukan. Jenis evaluasi ini adalah sumatif dan selesai setelah pelatihan. Evaluasi formatif sedang berlangsung selama setiap fase metode ADDIE, yang memungkinkan kesalahan ditangkap pada awal proses.
