Struktur organisasi adalah pemisahan formal tanggung jawab dan tugas pekerjaan. Banyak perusahaan membuat diagram yang memetakan bagaimana setiap posisi atau fungsi terhubung, yang mungkin termasuk garis putus-putus atau putus-putus.
Fakta
Garis putus-putus dalam bagan struktur organisasi menunjukkan posisi yang melapor ke beberapa atasan. Misalnya, manajer departemen produksi dapat melapor kepada wakil presiden dan presiden perusahaan.
fitur
Bagan organisasi membantu karyawan memahami siapa yang memiliki wewenang atas posisi tersebut. Namun, bekerja dalam pekerjaan yang terhubung oleh garis putus-putus dengan pengawas alternatif dapat berarti bahwa mereka tidak sangat terlibat dalam posisi tersebut.
Pertimbangan
Manajemen dan komite adalah posisi atau kelompok umum dengan garis putus-putus dalam bagan organisasi. Menghubungkan masing-masing karyawan dengan garis putus-putus dengan manajer lain dapat menyebabkan kebingungan mengenai siapa yang dapat mengarahkan tugas karyawan.
