Seseorang dapat memiliki kekuatan dan kelemahan. Sementara kekuatan mungkin bermanfaat di tempat kerja, kelemahan dapat mencegah orang tersebut melakukan pekerjaan dengan sukses. Kekuatan dan kelemahan ini juga dapat memengaruhi individu dalam situasi sosial dan di lingkungan pribadi. Sementara beberapa orang membiarkan kelemahan mereka mengendalikan hidup mereka, yang lain mengidentifikasi mereka dan berupaya menggunakan kelemahan itu sebagai sesuatu yang positif dan bermanfaat.
Ketergantungan vs Independensi
Sementara beberapa orang mandiri dan dapat membuat keputusan sendiri, yang lain lebih tergantung pada orang lain. Ini dapat mencakup menjadi tergantung pada orang-orang di tempat kerja untuk penugasan atau bergantung pada mitra, apakah itu secara emosional, mental atau finansial. Banyak orang mendefinisikan independensi sebagai jenis kekuatan, karena individu dapat mengambil keputusan sendiri tanpa berkonsultasi dengan orang lain. Ketergantungan, di sisi lain, sering dianggap sebagai kelemahan, karena individu memungkinkan orang lain untuk mengendalikan atau membuat keputusan untuknya. Banyak juga yang melihat kelemahan dalam mengandalkan orang lain secara konstan.
Kerja Keras vs. Perfeksionisme
Beberapa orang mungkin membingungkan individu pekerja keras dengan perfeksionis. Menjadi pekerja keras dan mencari lebih banyak tugas atau tugas dilihat dari jenis kekuatan, terutama di tempat kerja. Namun, jika seseorang menghabiskan banyak waktu pada satu proyek dengan melewati tahapan dan perencanaan berulang kali, ia mungkin perfeksionis. Perfeksionisme dipandang sebagai kelemahan, karena individu tidak dapat melepaskan proyek ketika mencapai status memuaskan tertentu. Perfeksionis akan terus bekerja dan meningkatkan proyek, meskipun dapat diterima apa adanya.
Fleksibilitas vs. Keras Kepala
Kekuatan penting lain dari kepribadian adalah kemampuan untuk fleksibel dalam tindakan atau situasi. Ini termasuk mampu melakukan hal-hal di luar rutinitas untuk membantu orang lain, bahkan jika itu berarti mengambil sedikit lebih lama dari biasanya. Keras kepala dianggap sebagai kelemahan, meskipun beberapa orang mungkin melihatnya ditentukan. Namun, seseorang yang bertekad untuk mencapai tujuan tetapi tidak fleksibel dalam hal membantu orang lain dianggap tidak memiliki kerja tim di tempat kerja profesional.
Communicator Baik vs. Diskusi Berlebihan
Komunikasi adalah keterampilan yang dibutuhkan dalam semua pekerjaan dan dalam semua hubungan. Sementara beberapa orang dapat menyeimbangkan komunikasi dengan mendengarkan dan berbicara, yang lain mungkin hanya berbicara terlalu banyak atau menjadi terlalu kuat dengan pendapat dan penilaian. Mampu menyeimbangkan mendengarkan dengan berbicara dianggap sebagai kekuatan yang dapat diterima di tempat kerja, karena beberapa pekerja mungkin perlu mendengarkan pendekatan proyek yang tidak mereka setujui. Berbicara terlalu banyak dapat menghambat komunikasi di tempat kerja atau di rumah, karena orang lain dalam percakapan tersebut mungkin tidak dapat menyumbangkan ide atau pendapat.
