Jika Anda melakukan layanan untuk korporasi S dan juga pemegang saham, korporasi S harus membayar Anda dengan upah. Ini adalah pilihan Anda apakah Anda menerima kompensasi sebagai karyawan atau kontraktor independen. Sebagai seorang karyawan, korporasi S menahan pajak dari upah Anda dan menyerahkan uang itu kepada Internal Revenue Service atas nama Anda. Sebagai kontraktor independen, korporasi S membayar Anda, tetapi Anda bertanggung jawab untuk membayar pajak.
Tentukan jumlah untuk upah dan metode pembayaran Anda. Jika perusahaan membayar Anda sebagai karyawan, unduh dan isi Formulir W-4, Sertifikat Pemotongan Karyawan. Ajukan W-4. Jika perusahaan membayar Anda sebagai kontraktor independen, unduh dan isi Formulir W-9 untuk kontraktor independen. Seperti W-4, perusahaan mempertahankan W-9 untuk catatannya.
Draft surat kerja untuk persetujuan oleh pemegang saham S korporasi lainnya. Pertahankan perjanjian pembayaran sebagai bagian dari dokumen perusahaan. Ini sangat penting jika masalah hukum muncul atau jika IRS memerlukan dokumentasi pendukung tentang informasi pekerjaan dari pejabat perusahaan.
Hitung berapa banyak tunjangan pemotongan yang ingin Anda klaim pada W-4. Semakin besar jumlah tunjangan yang Anda klaim, semakin sedikit pajak yang ditahan oleh perusahaan S dari gaji Anda. Secara umum, klaim satu tunjangan untuk diri sendiri dan satu tunjangan untuk setiap keadaan yang berlaku yang ditentukan oleh IRS. Biasanya jumlah tunjangan sama dengan jumlah pengecualian yang Anda ambil ketika Anda mengajukan SPT Anda menggunakan Formulir 1040. Jika Anda mengisi W-9, korporasi S tidak menahan pajak dari upah Anda. Sebagai kontraktor independen, Anda bertanggung jawab untuk melakukan taksiran pembayaran pajak penghasilan. Selain itu, Anda bertanggung jawab atas pajak wirausaha sebesar 15,3 persen, yang merupakan kontribusi Anda terhadap pajak Undang-Undang Kontribusi Asuransi Federal (FICA).
Potong pajak penghasilan federal dari gaji Anda sebagai karyawan. Jumlah tunjangan dan pengurangan yang diharapkan dan kredit menentukan tarif pajak Anda. Hitung dan kurangi pajak FICA dari gaji Anda. Pajak FICA adalah 7,65 persen dari penghasilan Anda, yang mewakili 6,2 persen untuk Jaminan Sosial dan 1,45 persen untuk Medicare (per 2011). Korporasi S bertanggung jawab atas separuh pajak FICA lainnya. Ada batas penghasilan $ 106.800 untuk pajak Jaminan Sosial. Jika Anda mendapatkan di atas jumlah ini, korporasi S tidak lagi memotong pajak dari upah Anda. Batas Jaminan Sosial juga berlaku untuk pajak wirausaha. Tidak ada batasan penghasilan untuk Medicare.
Kurangi item sebelum pajak lainnya dari gaji Anda sebagai karyawan. Contoh pemotongan lainnya termasuk kontribusi 401k dan premi asuransi kesehatan dan jiwa.
Kiat
-
Setelah tahun kalender, seorang karyawan menerima W-2 yang ia gunakan untuk mengajukan pajaknya. Kontraktor independen menerima Formulir 1099. Perusahaan S dengan karyawan harus mengajukan Formulir 941 setiap triwulan dan membuat setoran pajak gaji federal melalui Sistem Pembayaran Pajak Federal Elektronik. IRS merekomendasikan untuk melakukan setoran gaji segera setelah perusahaan S membayar karyawannya. Korporasi S juga bertanggung jawab untuk membayar Undang-Undang Pajak Pengangguran Federal (FUTA), yang merupakan asuransi tunjangan pengangguran untuk pekerja yang menganggur. Karyawan perusahaan S tidak bertanggung jawab atas pajak FUTA.
Peringatan
Upah rendah yang luar biasa ketika pemegang saham karyawan menaikkan bendera merah dengan IRS. Upah Anda harus masuk akal berdasarkan layanan yang Anda lakukan untuk korporasi S.
