Ada pendapat yang bertentangan tentang apakah Anda harus selalu mengenakan jas untuk wawancara kerja atau tidak. Sebuah artikel tahun 2006 di Business Week oleh Julie Gordon menegaskan bahwa tidak selalu perlu mengenakan jas di dunia bisnis saat ini. Namun, Megan McLachlan dari Primer Magazine menyatakan sebaliknya - sebuah setelan harus dipakai untuk setiap wawancara kerja. Yang jelas tentang pendapat tentang mengenakan jas ke wawancara kerja adalah bahwa tidak ada jawaban ya atau tidak yang jelas.
Kesan pertama
Pepatah lama yang mengatakan bahwa Anda tidak pernah mendapatkan kesempatan kedua untuk membuat kesan pertama selalu benar ketika harus melakukan wawancara untuk suatu pekerjaan. Sekalipun ada alasan kuat untuk meyakini bahwa tidak dapat mengenakan jas untuk wawancara kerja, Anda cenderung meninggalkan kesan dalam benak manajer perekrutan sumber daya manusia jika Anda berpakaian untuk sukses. Ini benar terutama jika mayoritas orang yang diwawancarai muncul tanpa mengenakan jas. Anda akan muncul sebagai salah satu dari sedikit, atau bahkan mungkin satu-satunya, yang repot-repot menanggapi wawancara pekerjaan dengan cukup serius untuk berpakaian setelan jas.
Budaya Bisnis
Budaya bisnis dari perusahaan tempat Anda melamar dapat memengaruhi pakaian yang Anda anggap pantas untuk dikenakan. Misalnya, jika Anda melamar ke bisnis di mana pakaian kasual bisnis adalah norma, mungkin tergoda untuk menganggap bahwa dapat diterima untuk muncul untuk wawancara berpakaian seperti karyawan yang sudah bekerja di sana. Ini bisa menjadi kesalahan - Megan McLaughlan mencatat bahwa adalah mungkin untuk muncul dan tampil di bawah pakaian dan tidak cukup menonjol untuk membuat kesan yang kuat. Jika Anda berpakaian seperti semua orang sudah bekerja di tempat Anda wawancara, ada kemungkinan Anda bisa tersesat di kerumunan.
Kesan Diri
Selain memberikan kesan pertama yang kuat, mengenakan setelan jas memiliki efek pada bagaimana perasaan Anda tentang diri sendiri. Itu dapat meningkatkan kepercayaan diri Anda dan memberi Anda energi positif yang diperlukan untuk melakukannya dengan baik dalam wawancara Anda. Sekali lagi, itu kembali ke kesan Anda pergi dengan pewawancara. Persepsinya tentang Anda akan sebagian besar didasarkan pada persepsi diri Anda sendiri. Jika Anda tampaknya seseorang yang terawat dengan baik, ia dapat mengatakan sesuatu tentang rasa tanggung jawab dan etos kerja Anda.
Pengaturan Non-Formal
Satu contoh di mana mungkin dapat diterima untuk mengenakan sesuatu selain jas untuk wawancara kerja adalah ketika itu dilakukan dalam lingkungan non-formal. Menurut Julie Gordon di Business Week, acara-acara ketika Anda mungkin mewawancarai acara-acara rekrutmen di perguruan tinggi, atau dalam wawancara informal dengan rekan kuliah yang mungkin menjadi jalur Anda untuk mendapatkan pekerjaan, cenderung menjadi satu-satunya jenis kesempatan di mana tidak mengenakan jas bisa diterima.
