Perusahaan global adalah perusahaan yang memiliki sebagian besar perangkat produktif atau distribusinya di negara-negara di luar di mana basisnya berada. Oleh karena itu, perusahaan global tidak hanya tidak dapat dipisahkan dari globalisasi, tetapi juga merupakan aktor dan katalis dominan untuk globalisasi. Perusahaan-perusahaan global menjadi pemerintah dalam diri mereka sendiri ketika mereka menyebarkan aset dan kapasitas produktif mereka di seluruh dunia. Mereka menjadi terikat pada siapa pun kecuali diri mereka sendiri.
Kelebihan: Efisiensi
Salah satu argumen utama yang mendukung globalisasi dan perusahaan global adalah efisiensi. Perusahaan mengglobal untuk menjangkau pasar baru, mengambil keuntungan dari tenaga kerja yang lebih murah dan dekat dengan sumber bahan baku. Ini berarti bahwa perusahaan global memiliki akses yang lebih mudah ke hal-hal yang membuat perusahaan menjadi kompetitif. Produksi mereka dibuat lebih murah dan kemampuan mereka untuk menjangkau banyak konsumen baru ditingkatkan secara radikal. Ini mengarah pada harga yang lebih murah di rumah, meningkatnya daya saing dan, sebagai akibatnya, lebih banyak perekrutan dalam negeri.
Pro: Pengembangan
Sejauh menyangkut negara berkembang, globalisasi, demikian argumennya, telah menjadi anugerah. Perusahaan multinasional (MNC) membayar lebih baik daripada perusahaan domestik, mengajarkan keterampilan baru, menyuntikkan uang dan informasi yang dibutuhkan ke dalam sistem ekonomi dan membayar pajak lokal. Terlepas dari efek globalisasi pada dunia industri, dunia berkembang mendapat manfaat dari perusahaan multinasional. Pekerja di negara berkembang belajar untuk bekerja pada peralatan canggih dan mempelajari rencana dan model bisnis yang sukses. Ini hanya meningkatkan produktivitas dan kemampuan pekerja dunia ketiga dan, sebagai hasilnya, negara-negara berkembang ini mendapat manfaat.
Cons: Ketegangan Domestik
Jika sebuah perusahaan Korea memindahkan sebagian besar produksinya ke Thailand atau Indonesia, ini berarti bahwa ratusan, jika tidak ribuan, orang Korea telah kehilangan pekerjaan mereka. Tidak ada jaminan bahwa kerugian ini akan ditebus, dan pekerja terampil sekarang harus mencari pekerjaan di sektor jasa atau eceran agar dapat terus membayar tagihan. Lebih buruk lagi, perusahaan dapat memeras konsesi dari tenaga kerja domestik karena ancaman investasi di luar negeri dan outsourcing dapat mengendalikan semua perbedaan pendapat. Pemotongan gaji, melemahnya serikat pekerja dan kurangnya daya tawar atau daya ungkit menjadi banyak pekerjaan rumah tangga.
Kekurangan: Ketergantungan
Tidak ada kekurangan tantangan terhadap argumen umum bahwa perusahaan multinasional meningkatkan banyak tenaga kerja lokal - yaitu tenaga kerja asing. MNC mendominasi pemerintah daerah yang membutuhkan lebih dari MNC sebaliknya. Pemerintah daerah menurunkan pajak dan upah untuk menarik investasi yang dibutuhkan. Hanya sebagian kecil tenaga kerja berpendidikan yang mendapat manfaat dari investasi ini. Pemerintah daerah sembrono dalam berurusan dengan MNC karena perusahaan selalu dapat membatalkan kesepakatan mereka dan memindahkan produksi di tempat lain. Hasilnya adalah bahwa ekonomi lokal menjadi terdistorsi dan bergantung pada MNC. Sebuah oligarki lokal kecil yang terhubung dengan sumber modal global dan manfaat kredit secara tidak proporsional dan kelas baru, teralienasi dan a-nasional berkembang, yang secara psikologis dan material tergantung pada MNC. Ketergantungan menyebabkan distorsi karena oligarki ini mengendalikan kesehatan keuangan ekonomi lokal dan pemerintah. Demokrasi dihancurkan dan ketimpangan dilembagakan.
