Mentoring remaja menyediakan cara yang ampuh untuk memengaruhi kehidupan orang muda. Banyak remaja membutuhkan pengaruh positif dari seseorang yang percaya pada mereka dan yang bersedia meluangkan waktu membantu mereka tumbuh dan belajar bagaimana menjadi sukses dalam hidup. Membangun proyek pendampingan kaum muda mencakup menetapkan tujuan, merekrut sukarelawan, dan membujuk kaum muda untuk memasuki program Anda.
Merekrut
Staf program membahas metode perekrutan dan karakteristik yang diinginkan untuk mentor dan mentees. Anggota staf memberikan informasi dari buku Jean Rhodes "Stand by Me: Risiko dan Imbalan Mentoring Pemuda" yang menunjukkan bahwa manfaat program meningkat ketika hubungan mentor / mentee melampaui lebih dari satu tahun. Dokumen yang direkrut meminta setidaknya satu tahun komitmen untuk memaksimalkan dampak hubungan mentoring. Anggota staf, sponsor, dan sukarelawan potensial mendiskusikan strategi perekrutan, cara untuk merekomendasikan calon sukarelawan dan ide-ide untuk mendorong individu dan sponsor untuk berkomitmen pada program.
Membangun hubungan
Mentoring berkisar pada hubungan antara mentor dan mentee. Mentor sukarelawan mendiskusikan cara-cara untuk membangun hubungan antara mereka dan kaum muda dalam program ini. Hubungan satu lawan satu bekerja paling baik, menurut Rhodes. Staf pendampingan bekerja untuk memasangkan mentor yang tepat dengan pemuda yang tepat. Mentor mendiskusikan ide-ide untuk mendorong mentee untuk menetapkan tujuan dan berkomitmen pada program. Mentor mendiskusikan jenis pelatihan yang mereka butuhkan dan jenis pelatihan dan dukungan untuk ditawarkan kepada kaum muda.
Tujuan Program yang Terukur
Sponsor menyumbangkan dana dan sukarelawan berjam-jam ke program ingin melihat tujuan program yang bermanfaat bagi kaum muda. Staf dan mentor mendiskusikan tujuan terukur yang dapat mereka gunakan untuk menunjukkan efektivitas program. Gagasan untuk tujuan-tujuan ini termasuk peningkatan keterampilan akademik, peningkatan keterampilan kerja, lebih sedikit hari sekolah yang terlewatkan, lebih sedikit masalah dengan narkoba dan perilaku nakal, perilaku yang lebih produktif ditunjukkan, dan semakin banyak remaja yang merencanakan masa depan. Sponsor mendiskusikan gagasan tambahan yang menunjukkan hasil program positif dan cara karyawan dapat bekerja dengan program tersebut.
Diskusi Pemuda
Mentees mendiskusikan cara mereka mendapat manfaat dari program pendampingan dan bagaimana mereka menunjukkan tanggung jawab pribadi sebagai penanda keberhasilan program. Topik diskusi tambahan termasuk saran untuk mentor yang bekerja dengan remaja, seminar pelatihan yang mungkin bermanfaat bagi kaum muda dan cara-cara untuk merekrut pemuda lain ke dalam program. Remaja membahas keprihatinan yang mereka miliki untuk saudara kandung yang dapat mengambil manfaat dari masuk ke dalam program dan cara-cara untuk melibatkan orang tua sebagai dampak positif pada saudara kandung melalui keterlibatan dengan program. Mente membahas cara mereka saling mendukung dan cara meningkatkan dampak masyarakat. Kaum muda dengan lebih dari satu tahun dalam program membahas cara-cara mereka dapat melakukan peer mentor, sehingga meningkatkan dampak program.
