Pengawas disewa oleh majikan untuk mengabaikan karyawan dan mengarahkan mereka ke arah yang benar jika mereka bingung tentang tugas atau proyek. Posisi pengawas juga membutuhkan keterampilan menulis dan membaca, karena ia sering bertanggung jawab untuk mendokumentasikan acara, menulis laporan untuk pemilik bisnis dan menyelesaikan dokumen sumber daya manusia. Ketika Anda mewawancarai kandidat untuk posisi penyelia, minta kandidat untuk memberikan contoh penulisan, karena sampel adalah indikator terbaik kemampuan menulis.
Mengapa Harus Menyewa
Satu pertanyaan esai yang dapat Anda tanyakan kepada kandidat penyelia adalah mengapa Anda harus mempekerjakannya untuk pekerjaan penyelia. Pertanyaan khusus ini memungkinkan Anda untuk melihat seberapa baik kandidat dapat menulis dan seberapa baik dia tahu tuntutan pekerjaan penyelia yang bersangkutan. Misalnya, Anda dapat mengevaluasi kandidat pada kemampuan menulisnya dan kemampuannya untuk membuat argumen yang kuat mengapa keahliannya adalah yang terbaik untuk posisi tersebut berdasarkan persyaratan posisi dan kualifikasinya. Jika Anda menginginkan contoh spesifik, minta dia untuk memberikan setidaknya tiga alasan terpisah mengapa dia akan menjadi kandidat yang ideal. Contohnya dapat mencakup jadwal dan jadwal pengelolaan, mengarahkan staf dan karyawan, melayani di komite di perusahaan dan mampu memenuhi tujuan dan standar produksi dan kualitas.
Hubungan dengan Karyawan
Tanggung jawab utama lain dari penyelia adalah memelihara hubungan yang positif dan produktif dengan karyawan bisnis. Seorang penyelia mungkin bertanggung jawab untuk mewawancarai dan merekrut karyawan baru, serta melakukan evaluasi kinerja di tempat kerja. Satu pertanyaan esai dapat fokus pada bagaimana kandidat mewawancarai karyawan potensial dan langkah apa yang diambil selama proses evaluasi karyawan. Jawaban ini akan memberi Anda gambaran tentang bagaimana kandidat akan menangani kebijakan dan prosedur perusahaan serta mengambil inisiatif jika tidak ada prosedur evaluasi yang dibuat oleh eksekutif bisnis atau sumber daya manusia.
Prestasi Pribadi
Satu pertanyaan esai dapat fokus pada meminta kandidat penyelia untuk menjelaskan apa yang telah ia lakukan dalam 6 bulan terakhir hingga satu tahun yang telah menguntungkannya dalam profesi atau industri. Jawabannya dapat mencakup kursus, pendidikan atau mengambil jam kerja tambahan di posisi yang berbeda untuk mempelajari tentang persyaratan dan permintaan pengawas. Jawabannya harus diverifikasi dan digunakan sebagai bagian dari evaluasi kandidat dalam hal kualifikasi dan keterampilan.
Manual Pengawasan dan Prosedur
Pengawas diharuskan mengikuti manual dan prosedur yang disediakan oleh eksekutif bisnis. Merupakan tanggung jawab bahwa penyelia mengelola karyawan di bawah sayapnya sesuai dengan manual dan prosedur ini. Dalam pertanyaan esai, minta kandidat untuk menjelaskan bagaimana dia tetap diperbarui pada manual perusahaan dan bagaimana dia mengajar karyawan lain tentang prosedur dan persyaratan. Sebagai tambahan, Anda dapat meminta kandidat untuk menjelaskan jenis manual favoritnya, sehingga Anda mendapatkan gambaran tentang seberapa banyak pengalaman yang ia miliki dengan manual perusahaan dan prosedur terdokumentasi.
