Meskipun keinginan untuk masuk ke tempat kerja mungkin membuat melewatkan langkah memperoleh pendidikan yang menggoda, melakukan hal itu kemungkinan akan membuktikan pilihan yang buruk. Pendidikan dan pelatihan sangat penting untuk memastikan bahwa karyawan memiliki pengetahuan yang diperlukan untuk secara efektif melaksanakan tugas pekerjaan mereka. Karena pengusaha mengetahui pentingnya hal ini, mereka sering mencari kandidat yang berpendidikan, dan merencanakan pelatihan untuk memastikan bahwa pekerja mereka tetap mutakhir. Jika Anda berdebat antara melangkah ke dunia kerja atau mengambil jalan memutar untuk mendapatkan pendidikan lebih lanjut, pertimbangkan manfaat yang diperoleh dari pendidikan yang dapat diberikan.
Peluang Kerja Lebih Banyak
Karena banyak pekerjaan memerlukan pendidikan, individu yang berpendidikan memiliki akses ke beragam pekerjaan. Dengan memilih bidang-bidang yang mereka minati, dan mencari pendidikan di industri-industri spesifik ini, individu dapat memastikan bahwa mereka dihalangi dari pekerjaan yang ingin mereka pegang karena kurangnya pendidikan.
Risiko Pengangguran Turun
Orang-orang yang tidak berpendidikan lebih besar kemungkinannya untuk menjadi pengangguran, lapor Organisasi untuk Kerja Sama Ekonomi dan Pembangunan. Peningkatan risiko pengangguran ini kemungkinan berasal, setidaknya sebagian, dari kenyataan bahwa orang-orang ini tidak memenuhi syarat untuk pekerjaan sebanyak yang dididik oleh rekan-rekan mereka.
Potensi Pendapatan Lebih Tinggi
Seperti yang dilaporkan Biro Tenaga Kerja dan Statistik AS, jumlah pendidikan yang diperoleh seseorang memiliki dampak besar pada potensi penghasilan orang tersebut. BLS menyatakan bahwa orang-orang yang hanya memiliki ijazah sekolah menengah memperoleh rata-rata $ 626 per minggu pada tahun 2009, dan mereka yang memiliki gelar sarjana memperoleh $ 1.025 seminggu selama tahun yang sama. Mereka yang memegang gelar sarjana mendapatkan lebih banyak lagi, menurut statistik BLS, menunjukkan bahwa ada korelasi langsung antara uang yang dihabiskan untuk pendidikan dan uang yang Anda peroleh dengan gelar sarjana.
Peningkatan Produktivitas
Banyak pengusaha memilih untuk melatih karyawan mereka dalam upaya meningkatkan produktivitas. Semakin baik seorang karyawan mengetahui pekerjaannya, semakin cepat dan efektif ia dapat menyelesaikannya. Karena peningkatan produktivitas ini, pelatihan di tempat kerja dan pengembangan profesional adalah hal biasa di tempat kerja.
Menurunkan Risiko Kecelakaan Kerja
Ketika pekerja sepenuhnya terlatih tentang prosedur keselamatan, mereka cenderung menderita cedera di tempat kerja. Banyak departemen tenaga kerja negara bagian membutuhkan pelatihan ini. Pengusaha yang teliti merencanakan jenis pelatihan ini, dan melibatkan karyawan di dalamnya, bahkan ketika itu tidak diperlukan karena hal itu sangat menguntungkan karyawan mereka.
