Program kesadaran keselamatan menciptakan kesadaran akan bahaya dan bahaya, mengurangi kecelakaan dan kecelakaan, mengurangi kompensasi pekerja dan biaya asuransi dan mendidik manajer dan karyawan tentang masalah keselamatan. Insentif keselamatan dan rapat keselamatan sangat penting untuk keberhasilan program kesadaran keselamatan. Insentif keselamatan memberi penghargaan kepada karyawan karena mengikuti kebijakan dan prosedur keselamatan dan tidak mengalami kecelakaan. Rapat keselamatan memusatkan perhatian pada keselamatan melalui komunikasi yang konsisten dan tindakan bersama. Membuat rapat keselamatan menjadi menyenangkan bukan hanya produktif, tetapi merupakan faktor penting dalam menjaga perhatian semua orang pada keselamatan.
Mulailah dengan yang terburuk terlebih dahulu
Alih-alih agenda yang sudah dipersiapkan, biasakanlah agar hadirin rapat membawa satu atau dua masalah keselamatan mereka dan menuliskannya di papan tulis atau selembar kertas kuda-kuda besar. Grup dapat dengan cepat memeriksanya, menilai mereka dari tingkat kepentingan tertinggi hingga terendah, dan berurusan dengan tiga teratas terlebih dahulu. Mengatasi masalah keselamatan terburuk pertama-tama membebaskan kelompok untuk beralih ke pelatihan keselamatan, pengakuan, insentif, dan setiap permainan atau kontes untuk pengalaman pertemuan yang lebih menyenangkan.
Go Big atau Go Home
Buat kesan besar pada karyawan dan peserta lainnya dengan pembesaran. Ambil gambar dari masing-masing pemenang insentif keselamatan, tiupkan gambar hingga ukuran poster dan tempelkan dalam rapat keselamatan. Jika hadiah uang tunai merupakan bagian dari program insentif keselamatan Anda, buatlah cek kardus besar untuk hadir selama rapat. Gunakan foto kecelakaan dan bahaya keselamatan untuk memperbesar dan menggunakan selama rapat keselamatan selama brainstorming dan pemecahan masalah. Minta kunci yang terlalu besar dibuat untuk memberi penghargaan kepada “Pemain Keselamatan Kunci” setiap pertemuan, yang akan menyerahkan kunci kepada pemenang berikutnya pada pertemuan berikutnya.
Didik Untuk Memotivasi
Tambahkan pelatihan mini atau lokakarya ke pertemuan keselamatan dan minta peserta bergiliran mengikuti pelatihan dan pengajaran. Adakan ujian setiap tiga bulan untuk mendorong retensi dan “beri sertifikasi” karyawan dan manajemen yang sadar akan keselamatan. Bagikan "tiket emas" kepada peserta rapat dengan masalah keselamatan atau pertanyaan keselamatan untuk diteliti atau ditentukan oleh pertemuan berikutnya untuk mendapatkan hadiah. Jadikan masing-masing peserta rapat menjadi "spesialis keselamatan" di area tertentu yang mereka teliti dan presentasikan kepada kelompok di setiap pertemuan. Bawa peralatan perlindungan pribadi ke pertemuan keselamatan bagi peserta untuk memeriksa, mencoba dan belajar tentang.
Pesan Pembicara Tamu
Mintalah pembicara tamu berpartisipasi dalam rapat keselamatan. Penyedia kesehatan kerja, petugas pemadam kebakaran atau paramedis lokal, pelatih pertolongan pertama, konsultan keselamatan dan vendor asuransi kompensasi pekerja semuanya memiliki kepentingan pribadi dalam catatan keselamatan perusahaan Anda dan memiliki banyak informasi berharga untuk dibagikan. Karyawan yang terlibat dalam kecelakaan atau nyaris celaka juga memiliki banyak masukan bagus untuk dibawa ke rapat keselamatan.
