Sekarang merupakan praktik standar bagi organisasi publik dan bisnis untuk membuat kode etik. Kekhawatiran dengan kode etik dimotivasi oleh beberapa faktor. Pertama, tujuannya adalah untuk mengidentifikasi nilai-nilai inti dari profesi. Kedua. itu membantu membangun identitas diri suatu profesi dan anggota. Ketiga, ia memberikan seperangkat pedoman untuk bagaimana anggotanya memperlakukan satu sama lain dan masyarakat yang mereka layani. Kode etik memberikan kerangka kerja umum dan bukan seperangkat nilai tertentu. Penting bagi profesi untuk mengevaluasi kode etiknya untuk melihat apakah itu benar-benar berfungsi atau perlu direvisi.
pengantar
Putuskan apakah kode etik jelas. Tujuan umum kode etik adalah untuk menetapkan seperangkat standar atau nilai-nilai untuk suatu organisasi. Itu harus berjalan garis tipis antara merekomendasikan seperangkat prinsip umum tetapi menghindari merekomendasikan serangkaian nilai tertentu. Akibatnya, ada risiko ambiguitas.
Tanyakan pada diri Anda apakah itu berhasil. Selain menetapkan standar etika, kode etik juga diharapkan untuk mendefinisikan perilaku yang dapat diterima dan tidak dapat diterima, memberikan rasa identifikasi bagi para anggotanya dan memberi para anggota alat untuk menangani konflik etika. Apakah kode etik profesi Anda benar-benar mencapai tujuan ini?
Pastikan itu menanamkan rasa kepercayaan dan kepercayaan di masyarakat. Selain melayani organisasi itu sendiri, kode etik dimaksudkan untuk menanamkan rasa percaya diri kepada publik yang dilayaninya. Sebagai contoh, pasien medis memiliki hak untuk mengharapkan bahwa profesi medis akan memperlakukan mereka dengan bermartabat dan bahwa ini akan menjadi bagian dari kode etiknya. Lebih lanjut, ia memiliki hak untuk berasumsi bahwa profesi medis akan menghukum dokter yang bertindak tidak etis.
Mengevaluasi keberlakuannya. Agar kode etik berfungsi dalam praktiknya, harus ada cara untuk menerapkannya. Apakah nilai-nilai dan prinsip-prinsipnya dapat diamati dalam kebijakan dan praktiknya?
Tentukan apakah dapat direvisi atau tidak. Kode etik harus memiliki cara untuk mengevaluasi dan mengkritik dirinya sendiri. Dalam praktiknya ini berarti harus ada kelompok yang memiliki kekuatan dan wewenang untuk melakukan tugas ini. Ini mungkin melibatkan berbagai segmen yang mewakili berbagai aspek dan minat profesi.
