Ketika Anda seorang manajer, sangat penting untuk memastikan bahwa Anda etis dan bermoral dalam sikap, teladan dan keputusan Anda. Ada sejumlah situasi dalam bisnis di mana tidak ada jawaban yang benar atau salah. Dalam kasus ini, Anda perlu mempertimbangkan sejumlah aspek etika dan moral. Penting bahwa ini dilakukan karena jika tidak, beberapa tim Anda bisa tersinggung.
Keadilan
Ketika membuat keputusan bisnis yang penting, manajer harus tetap tidak memihak, memandang kedua sisi argumen secara setara. Ini bisa rumit karena tidak selalu mungkin untuk mencegah pendapat atau preferensi pribadi yang mengaburkan penilaian Anda. Contoh keputusan yang membutuhkan ketidakberpihakan dan obyektivitas termasuk mempromosikan anggota tim, merekrut anggota baru dan memberikan kontrak.
Kepedulian terhadap Orang Lain
Adalah penting bahwa perasaan orang lain dan moral tim dipertimbangkan ketika membuat keputusan. Namun, kepedulian terhadap orang lain ini melampaui bisnis Anda sendiri ke dalam kebutuhan umum masyarakat. Sebagai contoh, secara moral dan etis salah bagi pabrik untuk membuang limbah ke sungai setempat, atau mengubur material yang terkontaminasi di bawah tanah. Ini tidak hanya menyebabkan kerusakan lingkungan, tetapi juga efek negatif pada reputasi bisnis Anda bisa sangat besar.
Kejujuran
Menjadi sepenuhnya jujur dan terbuka baik dalam berkomunikasi dengan tim Anda dan kepada masyarakat umum adalah bagian penting dari membuat keputusan moral dan etis. Semua laporan yang diterbitkan dan diungkapkan oleh bisnis harus ditandatangani oleh dewan manajer senior untuk memastikan kebenaran dan keasliannya. Jujur mengilhami klien dan mitra untuk memiliki iman dan kepercayaan pada bisnis Anda.
Konflik kepentingan
Ada risiko dalam bisnis bahwa orang-orang di posisi otoritas dan kekuasaan menemukan cara untuk menyalahgunakan posisi itu. Misalnya, seorang karyawan dapat bekerja untuk pesaing maupun untuk bisnis, atau membantu anggota keluarga mendapatkan pekerjaan di perusahaan yang sama. Ini dapat menyebabkan permusuhan dalam bisnis Anda, yang pada gilirannya menyebabkan konflik. Efek utama konflik dan moral yang menurun adalah pengurangan produktivitas, yang berakibat pada hilangnya keuntungan.
