Mencari pekerjaan setelah dinyatakan bersalah melakukan tindak pidana bisa menjadi proses yang sulit. Beberapa majikan memiliki kebijakan yang melarang mempekerjakan orang dengan latar belakang kejahatan. Namun, yang lain mungkin bersedia mengambil risiko. Secara keseluruhan, bersikap jujur sejak awal dengan majikan mana pun adalah peluang terbaik Anda untuk mendapatkan pekerjaan.
Jika Ditanyakan
Tidak semua aplikasi mengharuskan Anda untuk menjawab apakah Anda memiliki kejahatan masa lalu. Jangan menawarkan informasi jika Anda tidak diminta. Tidak etis atau ilegal untuk melakukannya.
Jangka waktu
Baca aplikasi secara menyeluruh, karena kadang-kadang aplikasi mungkin bertanya apakah Anda telah dihukum karena tindak pidana berat dalam jangka waktu tertentu. Jika Anda didakwa melakukan tindak pidana delapan tahun lalu dan aplikasi tersebut menanyakan apakah Anda pernah dihukum satu dalam lima tahun terakhir, Anda dapat menjawab tidak pada aplikasi tersebut. Anda bersikap jujur dan menjawab pertanyaan dengan integritas. Beberapa pertanyaan bertanya apakah Anda pernah dihukum karena melakukan kejahatan. Jika ini masalahnya, jawab "Ya."
Surat
Berikan beberapa penjelasan tentang hukuman, tanggal dan informasi terkait lainnya pada aplikasi jika Anda harus menjawab bahwa Anda memiliki kejahatan masa lalu. Salah satu opsi untuk membantu kasus Anda ketika Anda melamar suatu posisi adalah melampirkan surat pendek ke aplikasi terkait kejahatan Anda. Sebutkan keadaan, hasil dan apa yang Anda pelajari dari pengalaman. Apakah subjek latar belakang kejahatan Anda muncul dalam wawancara atau lamaran kerja, nyatakan apa yang Anda pelajari dari pengalaman dan tunjukkan bahwa Anda dapat menangani situasi sulit dengan percaya diri dan tampil lebih kuat. Ubah setiap diskusi kejahatan Anda menjadi positif dengan berbicara tentang apa yang telah Anda lakukan untuk meningkatkan diri Anda secara profesional sejak kejahatan itu. Anda juga dapat mengirimkan surat dukungan dari seseorang di komunitas yang dapat menjamin etos dan keterampilan kerja Anda.
Aman Lebih Baik
Adalah ide yang lebih baik untuk secara jujur menjawab pertanyaan langsung tentang masa lalu kejahatan Anda pada lamaran kerja atau dalam wawancara daripada berbohong tentang hal itu. Jika Anda melewati tahap aplikasi dari proses perekrutan dengan berbohong, dan kemudian pemeriksaan latar belakang dilakukan dan kejahatan Anda muncul, setiap tawaran pekerjaan yang Anda terima atau akan Anda terima pasti akan dibatalkan. Jika Anda sudah dipekerjakan, Anda mungkin dipecat.
