Meskipun mendapatkan tawaran pekerjaan setelah wawancara pertama bisa seperti mimpi yang menjadi kenyataan, pada kenyataannya hal ini terkadang tidak terjadi. Sebagai gantinya, proses perekrutan kadang-kadang mencakup, setidaknya. wawancara kedua. Memahami tujuan wawancara kedua dapat membantu Anda mempersiapkan diri dengan cukup baik sehingga ketika Anda menerima telepon untuk datang lagi, Anda juga mendapatkan pekerjaan itu.
Fakta
Tergantung pada perusahaan, wawancara kedua mungkin wawancara perekrutan. Penyaringan yang terjadi pertama kali di sekitar menyempit lapangan dan wawancara kedua sering menentukan apakah Anda atau kandidat lain mendapatkan tawaran pekerjaan. Karena itu, wawancara kedua biasanya berfokus pada Anda daripada kualifikasi Anda. Dari sudut pandang Anda, wawancara kedua adalah kesempatan untuk melanjutkan evaluasi posisi dan perusahaan Anda dan membuat keputusan sendiri, apakah ini kesempatan yang tepat untuk Anda.
Tujuan
Dengan fokus pada Anda, tujuan dari wawancara kedua adalah untuk mencapai tiga hingga empat tujuan. Pewawancara mungkin ingin mengkonfirmasi kesan pertama, menentukan apakah Anda, perusahaan, dan posisinya cocok, mengevaluasi tingkat profesionalisme Anda, dan mungkin mengevaluasi keterampilan sosial Anda. Selain itu, pewawancara mungkin memiliki pertanyaan yang tidak dia tanyakan selama wawancara pertama atau ingin mempelajari lebih dalam keterampilan dan kompetensi Anda.
Format
Wawancara kedua sering mencapai tujuannya dengan mengikuti format wawancara dan kerangka waktu yang berbeda. Di mana wawancara pertama Anda mungkin hanya dengan satu orang, wawancara kedua sering melibatkan wawancara dalam kelompok kecil atau pengaturan panel dan dalam beberapa kasus, kombinasi wawancara individu dan kelompok atau panel. Ini melayani tujuan mengevaluasi keterampilan interpersonal dan komunikasi Anda, kualitas kepemimpinan, kemampuan untuk berpikir cepat dan untuk melihat seberapa baik Anda menangani stres. Kerangka waktu untuk wawancara kedua Anda mungkin juga berbeda, berlangsung dari beberapa jam hingga sepanjang hari. Wawancara individu dapat terjadi secara berurutan dan / atau termasuk istirahat makan siang.
Kiat
Mempertahankan kontak mata yang baik adalah wawancara kedua yang penting dan terutama penting jika Anda mewawancarai lebih dari satu orang. Saat menjawab pertanyaan yang diajukan anggota panel, libatkan setiap anggota panel dengan melihat semua orang dan bukan hanya anggota yang mengajukan pertanyaan. Apakah Anda menerima agenda wawancara atau tidak, persiapkan kemungkinan makan siang atau makan malam dengan meninjau etiket makan bisnis. Semuanya memiliki tujuan selama wawancara kedua, dan makan tidak terkecuali. Evaluasi Anda, dan bagaimana Anda cocok di perusahaan, akan berlanjut sebelum, selama dan setelah makan. Akhirnya, kumpulkan kartu nama dari semua orang yang Anda wawancarai dan kirimkan catatan terima kasih kepada masing-masing. Sama pentingnya untuk mengirim catatan terima kasih setelah wawancara kedua Anda dan setelah yang pertama.
