Referensi dapat membantu pengusaha mendapatkan perasaan yang lebih baik tentang karyawan potensial, dan sebagian besar akan memeriksa referensi kandidat pekerjaan di beberapa titik selama proses wawancara. Pemeriksaan referensi dapat bervariasi dari melakukan verifikasi sederhana tanggal kerja hingga mencari detail yang lebih dalam, seperti berbicara dengan mantan penyelia tentang etos kerja Anda.
Kapan Memberikan Referensi
Melampirkan referensi Anda ke resume atau lamaran pekerjaan Anda tidak lagi menjadi norma, menurut CareerBuilder.com. Sebagai gantinya, Anda harus menunggu sampai perusahaan meminta Anda untuk memberikan referensi - biasanya di akhir wawancara pertama. Pada titik itu, Anda tahu lebih banyak tentang posisi dan jenis karyawan apa yang mereka cari; ini memungkinkan Anda untuk memberikan referensi yang relevan, berguna dan dapat menyoroti poin terbaik Anda.
Variasi Pengusaha
Tidak ada waktu standar bagi semua pemberi kerja untuk memeriksa referensi. Banyak yang memeriksanya sebelum wawancara kedua, tetapi beberapa akan menunggu sampai sebelum membuat tawaran pekerjaan. CareerBuilder.com menjelaskan bahwa beberapa perusahaan membatasi apa yang karyawan mereka dapat katakan ketika seseorang menelepon untuk memeriksa referensi. Oleh karena itu, seorang calon atasan mungkin akan mengabaikan referensi Anda, dengan asumsi bahwa mereka tidak perlu memberikan pandangan yang akurat tentang kepribadian Anda.
Sedang disiapkan
Sebelum Anda pergi ke wawancara kedua, ada baiknya untuk berasumsi bahwa perusahaan yang mempekerjakan memanggil referensi Anda. Pikirkan tentang komentar terkait pekerjaan yang mungkin dibuat oleh referensi Anda, baik positif maupun negatif, sehingga Anda dapat siap untuk membicarakannya. Misalnya, pewawancara mungkin ingin tahu lebih banyak tentang proyek yang dikatakan manajer Anda sebelumnya pernah Anda kerjakan atau bertanya tentang tindakan hukum yang Anda ambil terhadap mantan majikan.
Gambar Lengkap
Perusahaan tahu referensi Anda tidak akan selalu menampilkan gambaran lengkap. Selain menghubungi referensi Anda, perusahaan juga dapat mencari nama Anda secara online, meninjau situs jejaring sosial seperti LinkedIn atau Facebook. Ketahuilah bahwa ini dapat menunjukkan sisi Anda bahwa Anda tidak ingin majikan melihatnya.
