Tata kelola perusahaan dan tanggung jawab sosial perusahaan sebenarnya adalah konsep bisnis yang sangat berbeda. Mereka telah menjadi jauh lebih terkait erat pada awal abad ke-21, namun, karena peningkatan fokus pada menyeimbangkan keuntungan bisnis dengan operasi yang bertanggung jawab. Bahkan, definisi tata kelola perusahaan telah berkembang dari waktu ke waktu untuk memasukkan aspek inti dari CSR.
Dasar-dasar Tata Kelola Perusahaan
Tata kelola perusahaan secara historis didefinisikan sebagai sistem dan proses yang digunakan oleh suatu perusahaan untuk memastikan bahwa operasi dioptimalkan untuk menghasilkan hasil keuangan terbaik bagi pemegang saham dan pemodal perusahaan lainnya. Namun sekarang, definisi tersebut telah berevolusi untuk mencakup spektrum yang jauh lebih luas. Pada dasarnya, ini menggambarkan harapan bahwa perusahaan menyeimbangkan kepentingan pemegang saham dengan kebutuhan pemangku kepentingan lainnya, termasuk kebutuhan pelanggan, pemasok, karyawan, pemodal, manajer, pemerintah dan masyarakat. Undang-undang seperti Sarbanes-Oxley Act telah memberikan tekanan untuk meminta pertanggungjawaban perusahaan atas tindakan yang mempengaruhi keuangan mereka, mengakui bahwa kesalahan dapat memengaruhi semua kelompok pemangku kepentingan ini.
Dimasukkannya "komunitas" dalam daftar pemangku kepentingan berarti bahwa dewan perusahaan secara rutin memasukkan tanggung jawab sosial dan lingkungan ke dalam pedoman perusahaan.
Konvergensi dengan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan
Terus ada perdebatan seputar sejauh mana perusahaan harus merasa terdorong untuk memasukkan kepentingan pemangku kepentingan lain dalam sistem tata kelola perusahaan - apakah semua pemangku kepentingan diciptakan sama? Beberapa perusahaan masih memegang keyakinan lama bahwa tanggung jawab utama mereka sebagai perusahaan publik adalah untuk memaksimalkan nilai pemegang saham. Yang lain percaya bahwa dengan menyeimbangkan tanggung jawab sosial dan lingkungan dengan keuntungan, kelangsungan hidup jangka panjang dan kesuksesan akan semakin besar. Perusahaan-perusahaan ini cenderung lebih banyak terlibat dengan inisiatif CSR daripada perusahaan murni yang digerakkan oleh laba.
Dasar-dasar Tanggung Jawab Sosial Perusahaan
CSR telah berkembang sebagian besar pada awal abad ke-21 dari standar dasar etika bisnis. Ini telah mengambil konsep kejujuran dan transparansi sederhana dan menambahkan harapan lain bagi perusahaan untuk bertindak dengan cara yang bermanfaat bagi lingkungan dan masyarakat. Beberapa contoh CSR dalam praktik termasuk perusahaan teknologi yang memilih untuk menggunakan bahan yang berkelanjutan untuk membuat kemasannya dan sebuah bank yang memungkinkan para pekerjanya untuk menjadi sukarelawan sehari dalam sebulan di sebuah badan amal setempat sambil dibayar dengan upah seperti biasanya. Untuk memberikan hasil keuangan yang baik sambil mempertimbangkan CSR, penting bagi perusahaan untuk menyeimbangkan kepentingan pelanggan, komunitas, mitra bisnis, dan karyawan dengan para pemegang saham, untuk memenuhi persyaratan publik untuk kepatuhan CSR.
Hasil Bisnis Keseluruhan
Hasil bisnis aktual dari konvergensi umum tata kelola perusahaan dan tanggung jawab sosial sulit diukur. Pimpinan perusahaan tidak selalu melihat laba nyata dari perilaku yang bertanggung jawab, meskipun ada manfaat tak berwujud. Oleh karena itu, perusahaan harus memasukkan perilaku yang bertanggung jawab dalam tata kelola perusahaan mereka untuk melakukan hal yang benar dan mengalami manfaat tidak langsung jangka panjang dari hubungan masyarakat yang lebih baik, citra perusahaan yang ditingkatkan untuk menarik investor dan pelanggan, lebih banyak karyawan yang terlibat, dan menghindari reaksi publik.
