Administrasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja menyederhanakan perhitungan angka hari kerja yang hilang pada tahun 2002 untuk meningkatkan akurasi pelaporan. Sekarang dikenal sebagai hari-hari, tingkat dibatasi atau ditransfer, pengukuran ini melacak hilangnya produktivitas perusahaan karena cedera atau sakit di tempat kerja. Analisis metrik ini lebih sering di perusahaan besar atau lingkungan produksi yang berubah dengan cepat. Peningkatan tajam dalam tingkat DART perusahaan Anda mungkin merupakan indikasi Anda perlu meningkatkan prosedur keselamatan Anda.
Tujuan OSHA 300 Log
Log OSHA 300 adalah bagian dari pelaporan yang diwajibkan bagi pemberi kerja. Itu harus berisi catatan terperinci dari semua cedera dan penyakit yang terjadi di tempat kerja. Simpan kolom terpisah untuk berbagai jenis insiden, seperti tongkat jarum, gangguan pendengaran dan paparan penyakit menular. Buat daftar jenis perawatan yang diberikan dan jumlah hari karyawan itu pergi dari pekerjaannya sebagai akibat dari insiden tersebut. Majikan harus mencatat insiden dalam waktu tujuh hari setelah diberitahukan tentang kejadiannya dan menyimpan semua catatan yang relevan untuk setidaknya lima tahun.
Jam Dasar Standar
Tingkat DART didasarkan pada persentase hari yang hilang per 100 pekerja. Perhitungannya tergantung pada total jam kerja untuk semua karyawan perusahaan dan bagaimana perbandingannya dengan jam dasar tahunan standar OSHA - 200.000 jam adalah jam dasar standar yang digunakan untuk 100 orang, menurut OSHA.
Hari Kerja yang Hilang
Lihatlah jumlah insiden cedera atau penyakit yang dicatat dalam log OSHA 300 untuk periode yang berlaku. Hitung semua insiden yang mengakibatkan setidaknya satu hari jauh dari pekerjaan atau bekerja dalam kapasitas terbatas. Masukkan transfer ke departemen lain jika transfer itu disebabkan ketidakmampuan karyawan untuk melakukan tugas pekerjaan normalnya. Setiap kejadian hanya dihitung sebagai satu untuk keperluan perhitungan ini, tidak peduli berapa hari kerja yang terlewat sebagai hasilnya.
Perhitungan Sampel
Misalnya, pertimbangkan perusahaan yang mengalami 20 insiden yang mengakibatkan hilangnya waktu kerja atau transfer karena kemampuan yang terbatas. Dalam contoh ini, total jam kerja untuk perusahaan selama tahun bekerja berjumlah 500.000. Untuk menemukan tingkat DART perusahaan, bagi total insiden (20) dengan jumlah jam kerja (500.000) dan kalikan dengan jumlah jam standar OSHA (200.000). Hasil perhitungan adalah delapan insiden per 100 pekerja.
