Pencari kerja harus mempertimbangkan gaji awal pemberi kerja ketika memutuskan apakah akan menerima tawaran pekerjaan. Beberapa majikan menawarkan gaji yang berbeda-beda berdasarkan pengalaman sementara yang lain menawarkan gaji awal yang sama untuk semua pencari kerja. Dalam kasus apa pun, jika gaji yang ditawarkan terlalu rendah, pencari kerja mungkin ingin mencari di tempat lain jika ia mampu menolak tawaran pekerjaan sehingga ia tidak akan berakhir dengan meninggalkan pekerjaan dengan gaji yang lebih baik segera setelah dipekerjakan.
Definisi
Gaji awal adalah jumlah uang yang akan diberikan kompensasi kepada majikan Anda selama hari, minggu, atau bulan kerja pertama Anda. Tidak ada undang-undang tentang seberapa cepat setelah Anda mulai bekerja, atasan Anda harus memberi Anda kenaikan gaji. Beberapa majikan menganggap 90 hari pertama masa kerja sebagai masa percobaan dan menawarkan kenaikan gaji kepada karyawan jika mereka puas dengan pekerjaan mereka setelah periode ini sementara majikan lain menawarkan kenaikan gaji kepada karyawan yang memenuhi syarat setahun sekali atau memberikan kenaikan gaji berdasarkan prestasi secara tidak teratur.
Gaji yang kompetitif
Beberapa majikan beriklan bahwa mereka menawarkan "gaji yang kompetitif." Ini berarti bahwa mereka menawarkan gaji awal yang sebanding dengan apa yang ditawarkan oleh pengusaha lain di lapangan untuk posisi yang sama. Gaji awal tidak harus persis sama dengan apa yang ditawarkan oleh pesaing pengusaha sebagai kompetitif; itu harus serupa. Selalu teliti gaji awal yang diharapkan di bidang Anda sehingga Anda memiliki gagasan tentang apa yang diharapkan dari pemberi kerja yang menawarkan gaji kompetitif.
Kisaran gaji
Banyak pengusaha mencantumkan kisaran gaji awal dalam uraian tugas mereka, bukan satu gaji. Pengusaha-pengusaha ini akan menawarkan lebih banyak bayaran kepada seorang kandidat yang memiliki pengalaman atau keterampilan lebih besar daripada seorang yang memiliki pengalaman atau keterampilan lebih rendah tetapi masih merupakan kandidat yang cukup kuat untuk dipekerjakan. Kisaran gaji mengacu pada minimum atau maksimum yang diinginkan majikan untuk membayar seorang karyawan.
Persyaratan Gaji
Beberapa majikan meminta pelamar untuk memberikan persyaratan gaji mereka ketika melamar pekerjaan. Jika gaji yang diinginkan karyawan jauh lebih tinggi daripada yang hendak dibayar oleh majikan, pemberi kerja kemungkinan tidak akan mempertimbangkan kandidat untuk jabatan itu. Banyak pencari kerja menggunakan situs-situs seperti Payscale.com untuk membantu mereka menentukan kisaran gaji yang sesuai sebelum mendaftar persyaratan gaji mereka pada aplikasi pekerjaan mereka.
