Filsuf Inggris Jeremy Bentham mengusulkan dalam "Panopticon," risalah tentang manajemen penjara yang diterbitkan pada 1787, bahwa harus ada jenis penjara di mana para tahanan merasa seolah-olah mereka diawasi setiap saat. Gagasan ini adalah jika orang berpikir bahwa mereka terus-menerus diawasi mereka tidak akan berperilaku buruk, dan gagasan ini telah merambah ke tempat kerja modern. Meskipun sebagian besar rekaman video pada properti pribadi individu atau perusahaan legal di Minnesota, ada undang-undang yang melindungi hak karyawan dan mengatur penggunaan kamera, mikrofon, dan alat pengintai lainnya di tempat kerja.
Pengawasan dan Privasi
Hak privasi adalah hak aman dari pengawasan yang tidak sah di area tertentu. Namun, definisi di tempat kerja masih jauh dari jelas. Area pribadi adalah di mana saja orang yang masuk akal akan mengharapkan tingkat privasi, seperti kamar mandi, ruang ganti dan kamar tidur. Perlindungan dari pengawasan tidak sah di area pribadi dan hak privasi di tempat kerja bukanlah hak konstitusional di Amerika Serikat. Setiap negara bagian memiliki undang-undang sendiri yang mengatur penggunaan pengawasan.
Hukum Minnesota tentang Pengawasan Di Tempat-Tempat Pribadi
Tiga belas negara bagian di Amerika Serikat, termasuk Minnesota, secara khusus melarang penggunaan kamera, mikrofon, atau perangkat pengawasan lainnya untuk memotret, menguping, dan memonitor pekerja di area pribadi. Di negara-negara ini, memasang alat pengintai di area pribadi di tempat kerja, seperti toilet atau ruang ganti, adalah pelanggaran pidana.
Hukum Pengawasan Properti Swasta Minnesota
Di Minnesota, Alabama, Delaware, Georgia, Hawaii, Kansas, Maine, Michigan, South Dakota dan Utah, Anda tidak dapat menggunakan perangkat pengawasan tersembunyi di properti pribadi tanpa izin pemilik. Oleh karena itu, jika karyawan Anda di tempat kerja termasuk properti pribadi, seperti rumah mereka, penggunaan pengawasan tanpa izin mereka bisa menjadi tindak pidana berat yang dapat dihukum hingga dua 2 tahun penjara.
Hak Hak Atas Privasi Minnesota
Amandemen Keempat mengatur masalah privasi antara pemerintah dan warganya. Namun, undang-undang serupa yang melindungi invasi privasi antara warga negara, seperti pengusaha dan karyawan, tidak ada. Apa yang ada adalah serangkaian undang-undang yang dibuat hakim, disebut gugatan, yang mengatur kesalahan sosial, yang tidak mencapai tingkat kejahatan, dari tingkat pengadilan sipil. Di Minnesota, hak privasi pertama kali didirikan pada tahun 1998 dengan keputusan hukum tentang Lake vs. Wal-Mart. Tuduhan penting ini menentukan bahwa privasi adalah bagian dari kemanusiaan kita dan bahwa kebebasan memberi kita hak untuk memilih apa yang kita pegang secara pribadi dan apa yang kita bagi secara publik.
Pengawasan Elektronik di Tempat Kerja
Undang-undang Privasi Komunikasi Elektronik federal melarang intersepsi komunikasi elektronik di tempat kerja. Namun, ada beberapa celah besar yang memungkinkan pengusaha memantau karyawan secara efektif. Misalnya, pengusaha dapat memotong email dan percakapan telepon karyawan selama ada persetujuan atau pengetahuan tersirat atau aktual dari pengawasan tersebut. Jadi, jika suatu perusahaan memberikan pemberitahuan bahwa pengawasan elektronik sedang dilakukan sebagai bagian dari kebijakan perusahaannya, maka boleh saja menggunakannya untuk memantau karyawannya.
