Orang-orang yang putus asa untuk suatu pekerjaan dan beberapa yang hanya tidak jujur dapat menunjukkan kepercayaan palsu, seperti gelar sarjana, untuk mendapatkan pekerjaan yang diidamkan. Pastikan Anda merekrut kandidat yang kompeten dan dapat dipercaya. Pastikan kandidat memiliki gelar, dan pastikan itu gelar yang valid.
Mintalah salinan ijazah dan transkrip kandidat. Ini adalah praktik standar. Beri tahu kandidat untuk memesan transkrip lengkap dan kirimkan langsung ke kantor Anda. Dengan cara ini Anda memiliki catatan yang disegel, bebas gangguan. Anda juga dapat menghubungi kantor registrasi perguruan tinggi untuk memverifikasi kehadiran kandidat.
Periksa kredensial sekolah. Anda ingin mempekerjakan seorang profesional pemegang gelar, tetapi jika gelar itu adalah produk dari pabrik diploma, itu tidak berharga. Lembaga akademik meneliti perguruan tinggi dan universitas yang sah melalui proses peer review yang ketat dan kemudian memberikan akreditasi hanya jika sekolah memenuhi standar mereka. Untuk melihat daftar sekolah terakreditasi yang lengkap, lihat Basis Data Departemen Lembaga dan Program Pendidikan Terakreditasi Departemen Pendidikan.
Periksa kredensial program. Perguruan tinggi dan universitas yang memberikan gelar dalam bidang pendidikan harus diakreditasi oleh Dewan Akreditasi Nasional Pendidikan Guru (NCATE) atau Dewan Akreditasi Pendidikan Guru (TEAC), keduanya diakui oleh Departemen Pendidikan.
Berhati-hatilah dengan kandidat yang memegang gelar dari negara lain. Untuk memulai, teliti prosedur akreditasi pendidikan tinggi negara yang diberikan di situs web federal. Pergi ke Departemen Pendidikannya. Anda mungkin membutuhkan penerjemah.
