Banyak karyawan mengantisipasi evaluasi kinerja reguler dari atasan mereka. Evaluasi tertulis dan terstandar ini memberikan umpan balik yang konstruktif untuk membantu pertumbuhan profesional dan pengembangan karyawan.
Definisi
Formulir evaluasi adalah dokumen yang digunakan pengawas untuk mengukur kinerja tempat kerja karyawan. Formulir evaluasi mencakup semua aspek tugas seorang karyawan, seperti produktivitas dan kemampuannya untuk mencapai tujuan.
Jenis
Pengawas mengisi formulir evaluasi berdasarkan pengamatan mereka. Karyawan juga dapat mengisi formulir evaluasi diri di mana mereka menilai kinerja mereka sendiri.
fitur
Formulir evaluasi dapat mengumpulkan informasi tentang kehadiran karyawan, kerja sama di tempat kerja, interaksi dengan orang lain, ketergantungan, motivasi, dan penilaian etis. Bentuk-bentuk ini biasanya kuantitatif untuk memasukkan sistem penilaian; menggunakan format ini, karyawan menerima skor total pada akhir formulir evaluasinya.
Fungsi
Formulir evaluasi menjadi bagian dari catatan pegawai dan berfungsi sebagai dokumentasi yang harus diselesaikan oleh penyelia dan karyawan. Karena evaluasi adalah bagian dari inisiatif manajemen kinerja perusahaan, formulir ini dapat berfungsi sebagai pembenaran bagi penyelia untuk mempromosikan, menurunkan, memberhentikan, atau memberikan kenaikan gaji kepada karyawan mereka.
