Pekerjaan kerah biru dan kerah putih dibedakan dengan cara yang berbeda. Sebagai contoh, pekerja kerah putih digambarkan sebagai profesional perusahaan yang menaiki tangga perusahaan menuju kesuksesan, sedangkan pekerja kerah biru digambarkan sebagai pekerja manual yang melakukan dalam lingkungan kerja yang lebih sulit.
Identifikasi
Pekerjaan kerah putih terjadi di kantor, sekolah atau toko, dan biasanya mengharuskan pekerja untuk mengenakan kemeja berkerah dengan atau tanpa dasi. Contoh pekerja kerah putih adalah dokter, pengacara, akuntan, guru, dan bankir. Seringkali, orang kontras pekerjaan kerah putih dengan pekerjaan kerah biru, yang ditandai dengan tenaga kerja manual dan posisi non-manajemen.
Pertimbangan
Pekerjaan kerah putih identik dengan posisi perusahaan dan manajerial dan tingkat upah yang kompetitif. Sebagai aturan umum, pekerjaan kerah putih diperuntukkan bagi para profesional dengan pendidikan tinggi dan minat karier khusus, seperti kedokteran, hukum, pendidikan atau penjualan. Karena pekerjaan kerah putih terjadi di kantor, asumsi umum adalah bahwa pekerjaan kerah putih terjadi di tempat kerja yang lebih bersih.
Membayar
Rata-rata, upah pekerja konstruksi, tukang ledeng, tukang listrik, dan tukang kayu per jam - semua pekerja kerah biru tradisional - adalah $ 20 per jam atau lebih. Pekerja kerah biru adalah anggota serikat pekerja yang menegosiasikan paket manfaat kompetitif bagi para anggotanya. Pekerja kerah putih mendapatkan penghasilan lebih dari $ 20 per jam; Namun, sebagian besar dokter dan ahli bedah lulus dengan sekitar $ 200.000 dalam utang pelajar dan membutuhkan waktu hingga 30 tahun untuk melunasinya, menurut situs web GotaJob.
Wawasan Ahli
Beberapa majikan percaya bahwa magang yang tidak dibayar - terutama yang dilakukan di kantor - dalam jangka panjang lebih berat daripada pekerjaan kerah biru yang dibayar. Pandit Wright, presiden eksekutif senior untuk sumber daya manusia di Discovery Communications Inc. di Silver Spring setuju, “Dalam hal pertumbuhan karir dalam jangka panjang, mendapatkan magang adalah investasi waktu yang lebih baik.” Mark Oldman, salah satu pendiri Vault Inc. Pernyataan Wright bahkan lebih jauh mengatakan, "Magang adalah batu loncatan yang penting untuk kesuksesan karier." Namun, ini tidak berarti bahwa pekerjaan kerah biru tidak menawarkan pengalaman berharga bagi pekerja mana pun.
