Kegiatan team building penting bagi perusahaan yang sedang berkembang karena penting bagi manajemen tingkat atas untuk melihat bagaimana karyawan mereka berfungsi sebagai kelompok dalam kegiatan yang tidak melibatkan aktivitas kerja sehari-hari mereka. Kegiatan membangun tim juga membantu eksekutif perusahaan melihat karyawan mana yang memiliki kualitas pemimpin sejati yang dapat membantu perusahaan tumbuh dan sukses di masa depan. Dalam hampir semua latihan membangun tim akan muncul pemimpin dalam kelompok, dan tujuan dari kegiatan ini adalah untuk membantu pemimpin menggunakan keterampilan mereka.
Zoom
Ada beberapa latihan membangun tim yang dapat memunculkan pemimpin pada siapa pun yang memiliki kualitas-kualitas itu dan salah satu latihan membangun tim yang lebih efektif adalah yang disebut Zoom. Dalam Zoom, setiap anggota grup diberi foto yang tidak dapat mereka tampilkan kepada anggota grup yang lain. Semua foto terkait dalam beberapa hal, dan kelompok perlu membuat gambar komposit berdasarkan gambar masing-masing.Karena mereka tidak dapat saling memperlihatkan gambar mereka, masing-masing orang harus menggambarkan gambar mereka dan kelompok perlu memproses informasi itu dan menggunakannya untuk membuat satu gambar komposit. Zoom adalah kegiatan membangun tim dan kepemimpinan yang luar biasa karena memerlukan kesabaran, komunikasi, dan seseorang untuk melangkah maju dan mengoordinasikan semua aktivitas yang sedang terjadi. Ini bisa menjadi latihan yang membuat frustrasi, tetapi jika pemimpin yang tepat muncul maka Zoom bisa menjadi cara yang sangat efektif untuk menunjukkan keterampilan kepemimpinan orang itu kepada kelompok dan perusahaan.
Siapa yang Harus Bertahan?
Salah satu latihan membangun tim yang lebih menarik adalah berbagai jenis latihan bertahan hidup yang dapat dikembangkan. Setiap orang ditugaskan peran seperti dokter atau pengkhotbah, dan kemudian skenario bertahan hidup diberikan dan kelompok harus memutuskan siapa yang hidup dan siapa yang ditinggalkan. Misalnya, satu skenario bertahan hidup yang populer adalah bahwa grup Anda berada di kapal yang sedang tenggelam dan sekoci terakhir hanya menampung delapan orang dan ada dua belas di antara Anda. Skenario tenggelamnya kapal efektif karena menempatkan batas waktu pada permainan, dan juga menempatkan kelompok di bawah tekanan segera. Dalam latihan bertahan hidup, Anda mengetahui tidak hanya karyawan Anda yang memahami gagasan menjadi pemain tim, tetapi Anda juga dapat melihat pemimpin muncul yang dapat memimpin bahkan dalam situasi yang paling sulit sekalipun. Permainan bertahan hidup bisa menjadi kompetitif, dan pemimpin sejati dapat menemukan cara untuk membuat permainan bekerja dan menghasilkan solusi yang dapat dipahami semua orang.
Apa yang dicari
Seorang pemimpin adalah seseorang yang mampu mengevaluasi keterampilan orang-orang di sekitar mereka, dan kemudian memotivasi orang-orang itu untuk menggunakan keterampilan mereka untuk saling menguntungkan kelompok. Seorang pemimpin tahu bagaimana mendengarkan orang-orang di sekitar mereka, dan mereka memperlihatkan aura kepercayaan diri yang memotivasi orang untuk bertindak sebaik mungkin dari kemampuan mereka. Para pemimpin mungkin sulit ditemukan, tetapi ketika Anda melihat seorang pemimpin muncul melalui kegiatan membangun tim maka Anda perlu memelihara kualitas kepemimpinan itu dan menjadikannya bekerja untuk masa depan perusahaan Anda.
