Sebelum mengajukan keluhan kepada Departemen Tenaga Kerja Negara Bagian New York, pastikan situasinya adalah penyebab tindakan yang diterima dan Anda memahami hukum yang relevan. Departemen Tenaga Kerja tidak menerima keluhan anonim; Anda harus mengidentifikasi diri Anda sendiri untuk mengajukan keluhan. Namun, merupakan pelanggaran hukum jika majikan membalas dendam kepada karyawan karena mengajukan keluhan yang sah.
Tinjau penyebab tindakan yang dapat diterapkan untuk mengajukan keluhan kepada Departemen Tenaga Kerja Negara Bagian New York dengan mengunjungi bagian FAQ di situs web departemen. Penyebab umum tindakan termasuk keluhan kesehatan dan keselamatan, keluhan upah minimum dan keluhan lembur.
Bangun kasus Anda dengan mengumpulkan bukti pengaduan Anda, seperti potongan gaji yang salah perhitungan, komunikasi perusahaan atau bukti yang menguatkan dari rekan kerja.
Temukan formulir keluhan yang benar di bagian Sumberdaya situs web Departemen Tenaga Kerja. Ada formulir pengaduan karyawan PW4 umum serta formulir khusus untuk upah yang belum dibayarkan dan penyebab tindakan lainnya.
Lengkapi formulir keluhan dengan memberikan semua informasi yang diminta tentang majikan Anda dan tentang pekerjaan Anda. Anda mungkin perlu meminta rekan kerja untuk membantu Anda menentukan informasi yang diperlukan untuk beberapa pertanyaan.
Lampirkan pameran apa pun pada keluhan Anda, termasuk salinan rintisan gaji, jurnal kerja, atau bukti lainnya. Kirimkan formulir yang telah diisi dan bukti pendukung ke kantor distrik terdekat, yang dapat ditemukan di halaman terakhir formulir pengaduan.
Kiat
-
Non-karyawan juga dapat mengajukan pengaduan ke Departemen Tenaga Kerja Negara Bagian New York.
Peringatan
Tergantung pada sifat dan tingkat keparahan masalah Anda, Anda mungkin ingin menghubungi seorang pengacara sebelum mengajukan keluhan kepada Departemen Tenaga Kerja Negara Bagian New York.
