Hubungi sumber daya manusia untuk menanyakan minat Anda dalam melamar posisi terbuka mereka. Departemen sumber daya manusia mencantumkan posisi yang tersedia untuk perusahaan mana pun. Perusahaan yang lebih besar memiliki beragam peluang yang lebih luas. Pemilik usaha kecil mengontrak perusahaan lain untuk bagian bisnis seperti akuntansi, pemasaran, atau pemeliharaan. Posisi di perusahaan dapat dibayar atau tidak dibayar.
Penjualan
Sebagian besar bisnis memerlukan posisi penjualan untuk beroperasi dengan efisiensi. Posisi-posisi ini mungkin berselang, atau dibayar berdasarkan komisi. Posisi perusahaan di departemen penjualan meliputi penjualan ritel, insinyur penjualan, dan penjualan layanan keuangan. Posisi manajer penjualan memerlukan pembelajaran merchandising, layanan pelanggan, dan kebijakan serta prosedur dasar apa pun untuk perusahaan.
Magang
Perusahaan-perusahaan besar memberikan peluang pembelajaran layanan bagi pekerja muda seperti magang. Posisi perusahaan ini biasanya tidak dibayar, kecuali beberapa peluang karir menengah dalam penelitian, pemerintah, atau media. Magang biasanya memberikan kredit kursus perguruan tinggi, atau posisi yang dibayar setelah menyelesaikan periode magang. Pertimbangkan magang jika perusahaan pilihan untuk bekerja tidak memiliki lowongan. Banyak perusahaan mempromosikan pekerja magang mereka sebagai cara mengurangi biaya pelatihan untuk karyawan baru.
Akuntansi
Posisi akuntansi di perusahaan mana pun memberikan dukungan administratif dalam perencanaan dan manajemen anggaran, kegiatan penggajian, penjualan, dan piutang. Sebagian besar posisi akuntansi bersifat teknis dan memerlukan keakraban dengan perangkat lunak matematika. Akuntansi pajak, pengembangan penelitian keuangan, dan pembangunan anggaran adalah tugas administrasi tingkat yang lebih tinggi untuk manajer akun perusahaan.
Sumber daya manusia
Perusahaan kecil, dan kontraktor sering menggabungkan beberapa tugas menjadi satu posisi. Posisi sumber daya manusia memerlukan keterampilan komunikasi, pengalaman administrasi, dan keakraban industri. Perusahaan besar mencakup posisi yang melatih dan mendidik karyawan di kantor sumber daya manusia mereka. Tanggung jawab yang disertakan untuk posisi departemen sumber daya manusia adalah mengelola catatan sertifikasi, catatan ulasan karyawan dan program bantuan karyawan.
Informasi Gaji 2016 untuk Penjualan dan Pekerjaan Terkait
Penjualan dan pekerjaan terkait memperoleh gaji tahunan rata-rata $ 26.590 pada tahun 2016, menurut Biro Statistik Tenaga Kerja A.S. Pada akhirnya, penjualan dan pekerjaan terkait memperoleh gaji persentil ke-25 sebesar $ 20.210, yang berarti 75 persen diperoleh lebih dari jumlah ini. Gaji persentil ke-75 adalah $ 46.230, artinya 25 persen menghasilkan lebih banyak. Pada 2016, 15.747.800 orang dipekerjakan di AS sebagai penjualan dan pekerjaan terkait.
