Bahkan di abad ke-21, bisnis dijalankan oleh orang, bukan komputer. Sebagai manusia, mereka menghadapi tantangan etika dan terkadang gagal. Masalah etika dalam bisnis memiliki bentuk yang berbeda dari di sekolah atau di rumah, meskipun mereka berasal dari dorongan yang sama. Dibutuhkan upaya untuk menjaga etika perusahaan, tetapi itu sepadan. Pergi ke sisi gelap dapat menghancurkan reputasi perusahaan, dan bahkan menyebabkan tuntutan hukum atau tuntutan pidana.
Tantangan Etis dan Uang
Kebanyakan pemilik bisnis melihat diri mereka sebagai orang yang jujur. Namun, ketika uang semakin ketat, hal itu dapat memicu banyak masalah etika dalam bisnis.
- Apakah Anda curang pada kepatuhan lingkungan atau keselamatan untuk menjaga lampu menyala?
- Apakah Anda membayar pekerja Anda terlambat atau menunda vendor yang membayar?
- Apakah Anda membiarkan beberapa tagihan tidak dibayar karena arus kas Anda rendah?
Bahkan sebuah bisnis yang tidak terlibat dalam pencurian upah atau pembukuan yang curang kadang-kadang berselisih dengan etika.
Pelecehan dan Diskriminasi
Seksisme dan kefanatikan dapat muncul di mana saja. Di dunia kerja, mereka sangat beracun karena kekuatan yang dimiliki beberapa karyawan terhadap orang lain. Pelecehan tidak hanya membuat karyawan sengsara, hal itu dapat memengaruhi gaji dan karier mereka. Maestro film Harvey Weinstein, misalnya, dituduh melecehkan dan menyerang puluhan wanita. Wanita yang menolak mengatakan Weinstein bekerja untuk membuat daftar hitam mereka dan menghancurkan karier mereka.
Jika pelecehan dan diskriminasi terjadi, itu menghasilkan tantangan etis tambahan: bagaimana perusahaan menangani masalah? Perusahaan seperti Fox News dan MGM telah "memecahkan" masalah pelecehan dengan menutupi atau mendiskreditkan korban. Tampaknya mereka akan lebih cepat melindungi citra perusahaan atau karyawannya yang berpangkat tinggi daripada melakukan hal yang benar.
Memainkan Favorit
Sangat normal bagi manajer untuk merekrut orang dari jejaring sosial mereka. Ini menjadi masalah etis jika hubungan sosial menjadi lebih penting daripada kemampuan aktual.Nepotisme - mempekerjakan kerabat - dan pilih kasih dihina karena mereka memberi tahu pekerja lain bahwa kinerja lebih tidak penting daripada darah, atau menjadi teman dengan manajemen tingkat atas. Sekalipun pilihannya bagus, ia bisa mengasingkan pekerja dan menimbulkan keraguan tentang keputusan manajer.
Melindungi Privasi Klien
Tampaknya setiap minggu perusahaan lain mengumumkan bahwa data rahasia pelanggan telah dibuka atau diretas. Terkadang tidak ada yang bisa dilakukan: peretas sangat pandai dalam apa yang mereka lakukan. Peretasan lainnya dapat dicegah dan hanya terjadi karena kelalaian perusahaan. Misalnya, beberapa pakar keamanan mengatakan kepada majalah Wired pada 2017 bahwa Equifax mungkin bisa mencegah pelanggaran data besar-besaran dengan keamanan yang lebih baik.
Jika perusahaan lalai tentang keamanan, itu menjadi masalah etika. Ini juga merupakan masalah etika jika mereka tidak segera memberi tahu pelanggan. Equifax menunggu dua bulan setelah mengetahui pelanggaran tersebut.
Menjaga Karyawan Aman
Ada jutaan kecelakaan dan penyakit di tempat kerja yang dilaporkan setiap tahun. Menurut Biro Statistik Tenaga Kerja, ada 2,9 juta cedera dan penyakit di tempat kerja yang tidak fatal pada 2016. Beberapa dari kecelakaan itu disebabkan oleh kelalaian dengan pengusaha yang mengabaikan persyaratan hukum untuk menjaga keselamatan tempat kerja. Masalah umum sering kali termasuk tidak menggunakan pelindung pada peralatan tajam, dan tidak mengambil langkah-langkah untuk mencegah jatuh atau kecelakaan listrik.
