Konflik tugas ada dalam kelompok atau tim ketika ada perbedaan pendapat di antara anggota kelompok tentang tugas yang dilakukan.
Konflik Tugas vs. Konflik Hubungan
Konflik tugas adalah salah satu dari dua jenis konflik yang dapat terjadi dalam suatu kelompok atau tim, jenis konflik ini difokuskan pada tugas yang dihadapi. Jenis konflik lainnya adalah konflik hubungan; konflik hubungan berkaitan dengan konflik interpersonal antara orang-orang dalam kelompok daripada tugas yang sedang mereka kerjakan.
Perbedaan Konflik Tugas
Konflik tugas muncul ketika anggota kelompok memiliki perbedaan dalam sudut pandang, ide dan pendapat.
Manfaat Konflik Tugas
Manfaat untuk konflik tugas termasuk mengurangi berpikir kelompok, mendorong kreativitas dan meningkatkan pemahaman dengan mengidentifikasi berbagai perspektif.
Negatif Konflik Tugas
Konflik tugas dapat menjadi negatif ketika konflik menciptakan perselisihan di dalam tim.
Mengelola Konflik Tugas
Cara yang sehat untuk menangani konflik tugas adalah agar setiap orang di dalam kelompok saling mendengarkan, menghormati pendapat satu sama lain, dan bila mungkin mencoba untuk mengkolaborasikan berbagai gagasan dan pendapat untuk menghasilkan satu gagasan yang dapat disepakati semua orang dalam kelompok.
