Sesi pembangunan tim yang dilakukan dengan baik dapat meningkatkan moral dan meningkatkan produktivitas. Tuan rumah kegiatan pembangunan tim untuk mengikat sekelompok orang dan menghilangkan potensi konflik. Ada banyak latihan membangun tim yang tidak memerlukan alat peraga dan berlaku untuk banyak jenis tim dan individu. Saat memoderasi permainan pengembangan tim, perhatikan bahasa tubuh peserta untuk memastikan semua orang merasa nyaman dan aman selama proses berlangsung.
Penghancur es
Mulailah setiap sesi pembentukan tim dengan pemecah es untuk mencegah situasi canggung dan bantu peserta merasa nyaman satu sama lain segera. Gim ini, Popcorn, adalah contoh pembuka percakapan yang tidak membutuhkan alat peraga. Dalam permainan ini, setiap orang mengajukan pertanyaan dan memanggil orang lain untuk menjawabnya. Setelah menjawab, giliran orang itu untuk bertanya kepada orang lain. Simpan pertanyaan yang sepele dan menyenangkan, seperti film atau makanan favorit. Contoh lain adalah mengatur peserta dalam lingkaran. Mintalah individu untuk secara bergiliran memperkenalkan diri menggunakan "3 P", yang melibatkan berbagi sepotong informasi pribadi tentang diri mereka sendiri, diikuti oleh sesuatu tentang profesi mereka dan detail khusus tentang pengalaman atau minat mereka.
Membangun Kepercayaan
Terlibat dalam kegiatan membangun tim untuk membangun kepercayaan dan persahabatan dalam suatu kelompok. Kepercayaan membantu individu yang bekerja atau hidup bersama menjadi lebih produktif. Ikatan ini menghilangkan potensi konflik ketika orang mengetahui bahwa rekan kerja atau teman sekelas mereka memiliki minat terbaik dalam pikiran mereka. Bekerjalah dalam membangun tim tanpa alat peraga dengan memainkan permainan yang mendorong kepercayaan. Misalnya, minta salah satu anggota kelompok untuk berdiri dengan mata tertutup dan jatuh ke belakang ke pelukan yang lain. Mempelajari bahwa Anda dapat mempercayai sekelompok orang untuk memutus transfer jatuh Anda ke area kehidupan lain.
Komunikasi
Atur kegiatan di mana peserta berbagi informasi penting satu sama lain dan mengembangkan saluran komunikasi yang jujur dan terbuka. Apakah Anda sedang melakukan kegiatan membangun tim untuk staf kantor atau kelas sekolah menengah, orang-orang yang berkomunikasi dengan baik satu sama lain lebih banyak dilakukan dan menghadapi lebih sedikit masalah pribadi dan profesional selama interaksi mereka. Misalnya, mainkan permainan yang menyerupai kencan kilat tetapi menekankan komunikasi. Pasangkan semua orang dalam kelompok dengan pasangan dan minta mereka untuk berbicara tentang topik apa saja yang mereka inginkan selama lima menit. Minta setiap orang untuk berganti mitra percakapan dan ulangi sampai semua peserta memiliki kesempatan untuk berbicara dengan orang lain. Anggota grup dapat saling mengenal dengan lebih baik dan saling memahami pola komunikasi satu sama lain.
Dorong Keintiman
Begitu kepercayaan dan komunikasi telah terbentuk dalam suatu kelompok, dorong anggota untuk berpartisipasi dalam kegiatan pengembangan tim tambahan untuk membangun rasa keintiman. Dengan sengaja membagikan informasi pribadi membantu membentuk ikatan kelompok dan menciptakan rasa kebersamaan yang tinggi. Kegiatan yang berkisar keintiman kelompok paling baik dilakukan dengan individu yang sudah berkenalan daripada orang yang baru saja bertemu. Contoh pembangunan tim yang mendorong keintiman adalah Circle Game. Minta peserta untuk berdiri dalam lingkaran dan melangkah maju jika pernyataan yang Anda baca keras berlaku untuk mereka. Sesuaikan pernyataan dengan demografis yang Anda gunakan. Misalnya, untuk membangun tim di antara siswa sekolah menengah, buat pernyataan yang bisa diterima, seperti "Saya terkadang ragu saya bisa masuk ke perguruan tinggi yang baik."
