Bisakah Riwayat Internet Anda Diperiksa di Latar Belakang?

Daftar Isi:

Anonim

Sudah umum bagi pengusaha untuk melakukan semacam pemeriksaan latar belakang terkait dengan pelamar pekerjaan, dan pemeriksaan ini berkisar dari penyaringan catatan keuangan dan catatan kriminal lengkap hingga sekadar memeriksa di mana Anda bekerja sebelumnya. Dalam hal riwayat internet Anda, pengusaha dapat melihat apa pun yang Anda poskan secara online secara publik. Yang tidak dapat mereka lakukan adalah mengakses komputer pribadi Anda atau akun media sosial apa pun yang dilindungi kata sandi.

Cek Apa Yang Dapat Dijalankan Perusahaan?

Ini benar-benar terserah pada majikan seperti apa pemeriksaan latar belakang untuk dijalankan, dengan beberapa batasan hukum. Beberapa majikan akan menjalankan pemeriksaan latar belakang penuh termasuk pendidikan, catatan pekerjaan masa lalu, catatan kriminal dan pemeriksaan kredit; yang lain akan melakukan lebih dari sekadar memanggil referensi Anda. Di mana pekerjaan itu sensitif atau memberikan akses ke orang-orang yang rentan, seperti bekerja dengan anak-anak, tes skrining obat dan alkohol dapat dilakukan. Pengusaha diizinkan untuk menjalankan semua cek ini di A.S. Anda harus menyetujui cek tersebut.

Tidak apa-apa untuk Memeriksa Sejarah Internet Publik Anda

Beberapa bagian dari riwayat internet Anda adalah catatan publik. Ini termasuk profil media sosial Anda yang belum Anda tetapkan untuk "pribadi," situs blog pribadi dan informasi lain apa pun yang Anda poskan secara publik dan bagikan secara online. Karena informasi ini bersifat publik, siapa pun dapat membacanya, termasuk calon majikan. Majikan tidak perlu mengungkapkan bahwa dia juga melihat jejak digital publik Anda. Di bawah undang-undang Pelaporan Kredit yang Adil, pengusaha hanya perlu memberi tahu Anda bahwa ia akan melakukan pemeriksaan latar belakang ketika ia menggunakan perusahaan dalam bisnis pengumpulan informasi latar belakang. Jika dia memeriksa Anda sendiri, dia bisa melakukannya tanpa memberi tahu Anda.

Tidak Ada yang Akan Memeriksa Riwayat Penjelajahan Pribadi Anda

Seorang majikan tidak dapat meminta Anda untuk menyerahkan kata sandi Anda untuk mengakses profil pribadi Anda di situs web jejaring sosial. Majikan tidak memiliki hak hukum untuk mengakses informasi ini tanpa perintah pengadilan. Demikian pula, majikan tidak dapat memeriksa riwayat penelusuran internet Anda di komputer pribadi Anda. Untuk melakukannya, calon majikan harus menyita komputer dan perangkat ponsel cerdas Anda, dan hanya polisi yang memiliki kekuatan untuk melakukan ini sebagai bagian dari penyelidikan kriminal. Jika seorang majikan meminta Anda membocorkan informasi ini, Anda berhak mengatakan "tidak."

Komputer Perusahaan adalah Permainan Adil

Satu-satunya saat majikan dapat memeriksa riwayat penelusuran Anda adalah ketika Anda telah menggunakan komputer perusahaan. Kemudian, komputer itu milik perusahaan, dan perusahaan dapat memantau apa pun yang datang melalui jaringannya termasuk file, email, penekanan tombol, olahpesan cepat dan ya, riwayat penelusuran Anda. Situasinya mungkin berbeda di mana, misalnya, Anda menggunakan laptop Anda sendiri untuk keperluan bisnis dan pribadi. Kemudian, Anda memiliki hak privasi untuk apa pun yang dikirim melalui jaringan pribadi Anda. Merupakan ide bagus untuk memeriksa buku pegangan perusahaan yang biasanya menjabarkan kebijakan tentang masalah penggunaan komputer.

Pengusaha Tidak Dapat Mendiskriminasi

Ketika membuat keputusan perekrutan, pengusaha harus menerapkan standar yang sama untuk semua orang, tanpa memandang jenis kelamin, ras, asal kebangsaan, agama, cacat, status keluarga atau usia mereka. Beberapa negara juga melarang diskriminasi berdasarkan afiliasi politik atau karakteristik lainnya. Jadi, misalnya, seorang majikan tidak dapat menolak untuk mempekerjakan Anda karena pencarian Facebook menunjukkan bahwa Anda memiliki riwayat depresi. Yang dapat dilakukan majikan adalah meminta informasi medis atau melakukan pemeriksaan kesehatan setelah ia mengajukan tawaran pekerjaan bersyarat. Namun, ia hanya dapat meminta data medis jika relevan dengan pekerjaan dan persyaratannya sama untuk semua karyawan yang masuk dalam kategori pekerjaan yang sama.