Administrasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja AS (OSHA) adalah agensi yang ditugasi menegakkan dan memantau kepatuhan peraturan keselamatan tempat kerja federal. Metode yang digunakan OSHA untuk mengukur kepatuhan terhadap peraturan ini adalah perhitungan tingkat kejadian cedera di tempat kerja. Tingkat ini mengukur seberapa sering cedera di tempat kerja terjadi di perusahaan tertentu. Perhitungan menggunakan data yang dikumpulkan oleh Biro Statistik Tenaga Kerja (BLS) untuk mengukur keamanan tempat kerja perusahaan dibandingkan dengan rekan-rekan yang berukuran sama.
Cedera Non-Fatal dan Hilangnya Hari
BLS memberikan formulir kepada pemberi kerja untuk dilengkapi yang memungkinkan mereka untuk menghitung tingkat kejadian OSHA. Bentuk-bentuk ini termasuk menghitung jumlah cedera atau penyakit non-fatal yang terjadi di lokasi kerja, serta hari-hari yang hilang karena cedera tersebut. Perhitungan hari yang hilang dapat mencakup hari-hari ketika karyawan tidak berada di tempat kerja dan dalam pemulihan, dan hari-hari di mana cedera karyawan memaksa pemindahan atau pembatasan dalam tugas-tugas pekerjaan.
Total Jam Bekerja
Pengusaha juga harus menghitung total jam kerja oleh semua karyawan. Perhitungan untuk "jam kerja" tidak termasuk hari libur, hari sakit, cuti orang tua atau bentuk cuti dibayar lainnya. Untuk karyawan non-jam, seperti staf penjualan berbasis komisi, karyawan bergaji atau driver yang dibayar per mil, pengusaha dapat memperkirakan jam mereka. Perkiraan ini dapat didasarkan pada jam yang dijadwalkan, atau menggunakan angka dasar delapan jam sehari. Pengusaha dapat menggunakan formulir BLS atau OSHA mereka untuk menentukan jam kerja jika mereka telah mengisi formulir mereka, atau mereka dapat menggunakan catatan penggajian jika formulir pemerintah tidak tersedia.
Menghitung Tingkat Insiden OSHA
Perhitungan Tingkat kejadian OSHA cukup sederhana. Nilai ini ditemukan dengan mengalikan jumlah insiden kali 200.000, kemudian membagi produk itu dengan Total Jam Kerja:
(Insiden X 200.000) / Total Jam Kerja = Tingkat insiden
Angka 200.000 berasal dari mengalikan 40 jam seminggu oleh 50 minggu per tahun untuk _100 karyawan:
40 jam / minggu x 50 minggu / tahun = 2.000 jam / tahun / karyawan
2.000 jam / tahun / karyawan x 100 karyawan = 200.000 jam / tahun
Contoh Tingkat Insiden
Misalkan Perusahaan Konstruksi ABC memiliki 300 karyawan penuh waktu. Pegawai tersebut menderita 15 cedera non-fatal selama 2014. Tingkat insiden dihitung sebagai:
(15 x 200.000) / 600.000 = 3.000.000 / 600.000 = 5.0
Sebagai perbandingan, Perusahaan Konstruksi XYZ memiliki 400 karyawan penuh waktu. Pegawai tersebut menderita 18 luka tidak fatal pada tahun yang sama. Tingkat kejadian dihitung sebagai:
(18 x 200.000) / 800.000 = 3.600.000 / 800.000 = 4,5
Meskipun XYZ memiliki lebih banyak cedera, ABC memiliki tingkat kejadian yang lebih tinggi.
