Lembar Fakta Cuti Keluarga Berbayar

Daftar Isi:

California memulai program Paid Family Leave (PFL) pada tahun 2002. PFL memberikan penghasilan kepada karyawan yang perlu mengambil cuti untuk anggota keluarga yang sakit parah.

Alasan

PFL dapat digunakan untuk membantu merawat pasangan, orang tua atau anak dengan penyakit serius. Penyakit serius dianggap sebagai cedera atau penyakit yang mencakup perawatan di rumah sakit atau perawatan berkelanjutan.

Waktu istirahat

PFL memberikan hak kepada karyawan untuk gaji parsial 6 minggu setiap tahun. Waktu ini tidak harus diambil secara berurutan. Waktu dapat dipecah menjadi beberapa jam, hari atau minggu. Ada masa tunggu 7 hari sebelum manfaat PFL akan dimulai. Setiap waktu yang diambil untuk memberikan perawatan bagi orang yang dicintai akan diperhitungkan dalam masa tunggu.

Kompensasi

Departemen Pengembangan Ketenagakerjaan (EDD) memberi Anda 55 persen dari upah kuartal tertinggi Anda sebagai kompensasi PFL. Ini dihitung dengan rata-rata penghasilan Anda antara periode dasar 5 hingga 18 bulan sebelum klaim PFL. Keuntungan dibatasi pada $ 987 setiap minggu.

California EDD

EDD mengelola program PFL. Untuk mengajukan permintaan PFL, Anda harus menghubungi EDD secara langsung. Majikan Anda tidak menangani klaim PFL.

FMLA vs. Cuti Keluarga Berbayar

Family Medical Leave Act (FMLA) dan program Paid Family Leave (PFL) California memberikan hak cuti tertentu kepada karyawan yang merawat anggota keluarga yang sakit atau terluka atau ikatan dengan bayi baru. FMLA adalah undang-undang federal yang tersedia untuk pekerja di tingkat nasional sedangkan PFL adalah undang-undang negara ...

Klausul Perlindungan Pekerjaan Keluarga dan Cuti Medis

Undang-Undang Cuti Keluarga dan Medis (FMLA) memberikan karyawan cuti yang memenuhi syarat untuk kondisi kesehatan yang serius atau kondisi anggota keluarga. Karyawan berhak mendapatkan cuti yang tidak dibayar hingga 12 minggu per tahun atau hingga 26 minggu per tahun untuk perawatan seorang anggota layanan berdasarkan ketentuan Undang-Undang. Kelayakan tergantung ...

Undang-Undang Cuti Darurat Keluarga

Family and Medical Leave Act adalah undang-undang nasional yang menangani keluarga dan kedaruratan medis untuk karyawan yang bekerja untuk majikan yang dilindungi. Undang-undang ini mewajibkan usaha kecil tertentu untuk memberi karyawan cuti tanpa dibayar, melanjutkan tunjangan rutin dan memberi mereka pekerjaan yang sama atau setara setelah kembali.