Perawat memainkan peran penting dalam perawatan kesehatan; perawat terdaftar terdiri dari pekerjaan perawatan kesehatan terbesar, dengan 2,6 juta pekerjaan pada 2011, menurut Biro Statistik Tenaga Kerja. Perawat merawat pasien, menawarkan pendidikan dan informasi kepada pasien dan keluarga mereka, dan memberikan dukungan emosional kepada mereka yang membutuhkannya. Tanggung jawab lain termasuk melakukan tes medis, menganalisis hasil dan membantu rehabilitasi pasien. Hanya sedikit pasien yang hanya melihat satu perawat atau penyedia layanan kesehatan, sehingga penting bagi profesional perawatan untuk mengembangkan keterampilan kerja tim yang kuat.
Hasil yang Lebih Baik
Pada tahun 2004, Komisi Bersama Akreditasi Rumah Sakit mencantumkan masalah komunikasi dan kerja tim yang tidak memadai sebagai salah satu faktor yang mempengaruhi angka kematian bayi. Kerusakan kerja tim juga dapat memiliki efek buruk di lingkungan ruang gawat darurat, karena kurangnya informasi atau kerja sama dapat menyebabkan kesalahan dalam asuhan keperawatan. Sebaliknya, kerja tim dapat menghasilkan hasil pasien yang lebih positif, berkat keputusan yang lebih beralasan yang dikembangkan melalui peningkatan berbagi informasi dan lebih sedikit kesalahan yang dibuat karena kurangnya informasi.
Komunikasi
Kerja tim dalam asuhan keperawatan berkontribusi langsung pada komunikasi yang lebih efektif. Perawat berkomunikasi satu sama lain untuk membandingkan catatan umum, mendiskusikan informasi baru tentang perubahan status kesehatan pasien dan mencatat perubahan yang dibuat dalam rencana perawatan medis pasien, seperti resep, perubahan diet atau operasi yang direncanakan. Perawatan keperawatan juga melibatkan komunikasi dengan profesional perawatan kesehatan lainnya, termasuk dokter, ahli terapi wicara atau ahli terapi pernapasan. Menjadi pemain tim melibatkan berbagi wawasan, pengamatan, dan keprihatinan dengan penyedia medis terkait untuk melakukan penyesuaian pada perawatan pasien.
Pengetahuan Kolega
Mempertahankan lingkungan kerja tim yang kuat dalam asuhan keperawatan dapat meningkatkan pengetahuan rekan kerja. Bekerja bersama, perawat dapat menyampaikan strategi, teknik, atau informasi baru tentang diagnosis tertentu. Ini meningkatkan pengetahuan tim secara keseluruhan, karena perawat dapat berasal dari berbagai pelatihan dan latar belakang pengalaman. Perawat yang lebih berpengalaman juga dapat membantu profesional baru atau mereka yang beralih ke lokasi kerja dari lokasi lain. Selain itu, kerja tim memungkinkan rekan keperawatan untuk menjadi lebih akrab dengan kekuatan dan kelemahan profesional satu sama lain. Ketika menugaskan pasien, seorang kepala perawat dapat menugaskan seorang pasien anak untuk seorang perawat dengan pengalaman signifikan atau bakat pribadi untuk bekerja dengan anak-anak, atau menugaskan seorang pasien jantung untuk perawat yang baru saja menyelesaikan pelatihan khusus dalam perawatan jantung inovatif.
Kepuasan kerja
Mempromosikan kerja tim dalam perawatan juga dapat meningkatkan kepuasan kerja bagi mereka yang terlibat. Lingkungan yang tidak memiliki mentalitas kerja tim dapat terurai menjadi persaingan, pertengkaran kecil atau frustrasi, dengan karyawan yang dianggap tidak menarik beban mereka. Kerja tim dapat menumbuhkan motivasi yang meningkat dan kesediaan untuk mendukung selama situasi perawatan kesehatan yang penuh tekanan atau darurat.
Pemerintahan Mandiri
Etika kerja tim yang kuat dalam asuhan keperawatan dapat meningkatkan tata kelola diri. Departemen keperawatan yang tidak memecah pertengkaran karyawan yang sering dan tidak melakukan kesalahan yang dapat dihindari tetapi secara konsisten menghasilkan perawatan yang berkualitas lebih mungkin untuk diizinkan beberapa otonomi dan pemerintahan sendiri dalam rumah sakit atau lingkungan perawatan medis. Departemen keperawatan yang tidak efektif mungkin lebih tunduk pada pengawasan administrasi dan regulasi.
Informasi Gaji 2016 untuk Perawat Terdaftar
Perawat terdaftar memperoleh gaji tahunan rata-rata $ 68.450 pada tahun 2016, menurut Biro Statistik Tenaga Kerja A.S. Pada akhirnya, perawat terdaftar memperoleh gaji persentil ke-25 sebesar $ 56.190, yang berarti 75 persen memperoleh lebih dari jumlah ini. Gaji persentil ke-75 adalah $ 83.770, yang berarti 25 persen menghasilkan lebih banyak. Pada 2016, 2.955.200 orang dipekerjakan di AS sebagai perawat terdaftar.
