Meskipun ini bukan bagian dari proses lamaran kerja, situasi mungkin muncul ketika calon majikan meminta Anda mengajukan proposal gaji secara tertulis sebelum atau setelah wawancara. Meskipun Anda harus jujur, situasinya rumit karena Anda juga ingin menegosiasikan gaji terbaik untuk diri sendiri. Kisaran gaji yang Anda tunjukkan harus diteliti dengan cermat, dengan mempertimbangkan apa yang ditawarkan perusahaan lain untuk posisi yang sama, serta biaya hidup di daerah tersebut.
Buka dengan salam resmi yang menyapa majikan dengan namanya, seperti "Dear Mr. Jones." Tulis pengantar satu atau dua kalimat, yang menjelaskan bahwa Anda merespons permintaannya untuk gaji yang diajukan.
Tulis dua hingga tiga kalimat dalam tubuh yang menyentuh sorotan wawancara Anda atau resume Anda, dan tegaskan kembali perasaan Anda bahwa Anda akan menjadi aset bagi perusahaan di posisi ini.
Tulis paragraf terakhir yang mencakup kisaran gaji dan jelaskan alasannya, berdasarkan alasan di atas, Anda yakin kisaran itu adil. Gunakan angka dalam kisaran, seperti "$ 34.000 hingga $ 38.000," atau menjadi sedikit lebih samar, seperti "di usia tiga puluhan." Sebutkan bahwa rentang yang Anda sebutkan fleksibel tergantung pada manfaat pekerjaan lainnya.
Akhiri lamaran gaji dengan penutupan resmi, seperti "Hormat," dan nama Anda.
Kiat
-
Jangan katakan "tidak bisa dinegosiasikan" sehubungan dengan gaji yang Anda usulkan, karena ini dapat menyebabkan majikan menjatuhkan Anda dari pertimbangan lebih lanjut. Pertimbangkan gaji Anda sebelumnya, gaji rata-rata dari posisi yang dipermasalahkan, dan biaya hidup di daerah itu menjadi pertimbangan ketika memutuskan gaji yang Anda minta.
