Tujuan dari riset manajemen adalah untuk menyelidiki bagaimana meningkatkan kinerja bisnis dan mencapai hasil yang lebih baik. Manajemen adalah proses yang kompleks, yang terdiri dari manajemen personalia dan mengawasi proyek dari awal hingga selesai. Ada banyak aspek manajemen yang berbeda untuk Anda teliti, dan ada berbagai cara untuk menganalisis setiap aspek.
Manajemen kinerja
Manajemen kinerja adalah tentang melacak tingkat kinerja karyawan. Anda dapat melihat peran dukungan kepemimpinan dalam meningkatkan dan memotivasi kinerja karyawan. Ada banyak perangkat lunak di pasaran untuk membantu perusahaan mengukur dan menyesuaikan kinerja karyawan. Periksa perangkat lunak yang berbeda untuk memahami parameter kinerja yang diukur dengan masing-masing. Tulis tentang pola yang Anda temukan dalam perangkat lunak atau riset berbagai cara untuk mengukur kinerja.
Manajemen Strategis
Bandingkan peran strategis berbagai level bisnis. Ini harus mencakup diskusi tentang peran strategis yang dimainkan di tingkat perusahaan, tingkat unit bisnis, dan tingkat departemen bisnis. Bidang manajemen strategis telah mengembangkan banyak metode perencanaan bisnis, seperti Analisis SWOT dan Analisis PEST. Tujuan dari analisis SWOT adalah untuk mengukur kekuatan, kelemahan, peluang dan ancaman bisnis. Analisis PEST melihat lingkungan ekonomi makro untuk merencanakan strategi. Ini termasuk faktor-faktor politik, ekonomi, sosial dan teknologi dalam perekonomian. Ada beberapa metode lain untuk manajemen strategis bagi Anda untuk melakukan riset juga.
Manajemen proyek
Penelitian manajemen proyek adalah studi tentang bagaimana tugas besar diselesaikan oleh suatu organisasi. Beberapa topik penelitian yang mungkin adalah bagaimana organisasi mendefinisikan tujuan mereka, mengidentifikasi tugas yang diperlukan, mengalokasikan sumber daya, dan bagaimana mereka menentukan garis waktu dan anggaran yang tepat.
Gagasan lain adalah membandingkan berbagai peran manajemen proyek. Misalnya, Anda dapat membandingkan manajer proyek internal dengan konsultan manajemen eksternal independen. Setiap jenis memainkan peran penting, dan penelitian Anda dapat menentukan perbedaan yang dimainkan oleh orang dalam dan orang luar.
Manajemen Sumber Daya Manusia
Manajemen sumber daya manusia adalah tentang orang-orang dalam suatu organisasi. Anda dapat meneliti semantik "manajemen sumber daya manusia," yang sekarang beberapa organisasi sebut "manajemen bakat." Periksa asal-usul istilah ini dan perbedaan masing-masing.
Teliti berbagai cara organisasi merekrut, melatih, dan mengatur orang-orang mereka untuk melakukan peran mereka secara efektif. Anda dapat memilih salah satu dari aspek-aspek ini untuk diteliti untuk makalah penelitian manajemen Anda.
