Pemimpin yang baik mengembangkan tim yang produktif, sistem yang efisien dan budaya perusahaan yang positif. Tetapi kepemimpinan yang baik tidak terjadi begitu saja. Pemimpin yang baik memiliki karakteristik pribadi yang positif, seperti integritas, dedikasi, visi, rasa keadilan dan kreativitas. Dan pemimpin yang baik tahu bagaimana menginspirasi yang terbaik dalam diri orang lain dengan menjadi pendengar dan motivator yang baik. Meskipun banyak kualitas kepemimpinan adalah bawaan, lahir dari seseorang, kualitas lain dapat dipelajari.
Cara Mengidentifikasi Pemimpin yang Baik
Seorang pemimpin adalah seseorang yang memiliki pengaruh terhadap sekelompok orang. Ini bisa menjadi eksekutif, bintang pop atau karyawan yang memiliki kemampuan untuk memengaruhi pikiran, perasaan, kepercayaan, dan tindakan rekan kerja. Seorang pemimpin tidak harus memiliki gelar tertentu. Anda bisa memberi tahu seorang pemimpin dengan pengaruhnya terhadap orang lain.
Kualitas Pribadi seorang Pemimpin yang Baik
Teori kepribadian tentang kepemimpinan mengidentifikasi lima kualitas kepemimpinan utama, yang disebut Big Five: kesadaran, persetujuan, neurotisme, keterbukaan, dan ekstroversi, menurut Michelle C. Bligh dalam "Personality Theories of Leadership". Namun, menurut Bligh, temuan penelitian yang lebih spesifik menunjukkan bahwa kecerdasan, kepercayaan diri, tekad, kemampuan bersosialisasi, dan integritas adalah karakteristik yang lebih konsisten dari seorang pemimpin yang baik.
Pemimpin yang Baik Berhubungan dengan Orang
Pemimpin yang baik mendengarkan, memotivasi, mendelegasikan, dan memberikan visi. Pemimpin dapat meningkatkan keterampilan menyimak melalui latihan dan pendidikan. Seorang pemimpin memotivasi mereka yang bekerja di bawahnya untuk bekerja keras, dan dia menginspirasi produktivitas. Mengetahui kapan dan kepada siapa harus melakukan tugas-tugas yang rumit adalah keterampilan kepemimpinan yang penting, bersama dengan memberikan visi yang jelas dan komprehensif.
Pemimpin yang Baik adalah Pembelajar Seumur Hidup
Meskipun para pemimpin dapat dilahirkan dengan kualitas yang membuat mereka efektif dalam memengaruhi orang lain, para pemimpin yang baik selalu belajar. Para pemimpin yang baik melibatkan diri mereka dalam kelompok pertanggungjawaban, menghadiri konferensi kepemimpinan dan membaca buku yang memperkuat keterampilan kepemimpinan. Pemimpin yang baik memiliki motivasi diri, menetapkan tujuan dan rencana pribadi dan profesional, kata Bob Pearce dalam artikelnya, "Kepemimpinan - What Makes a Good Leader," diterbitkan di SelfGrowth.com.
Pemimpin yang Baik Mencari Penilaian
Untuk meningkatkan keterampilan kepemimpinannya, seorang pemimpin dapat mengambil manfaat dari penilaian yang dilakukan oleh konsultan kepemimpinan profesional. Melalui jenis konsultasi ini, kekuatan dan kelemahan pemimpin diidentifikasi dan rencana tindakan dikembangkan untuk menangani kebutuhan dalam masalah pribadi dan profesional.
