Pemimpin kru sering memandu sekelompok karyawan untuk menyelesaikan tugas-tugas spesifik dan bekerja menuju tujuan, misi, dan visi bisnis bersama. Pemimpin kru menginspirasi, memotivasi dan menganalisis berbagai operasi untuk memastikan pekerjaan seefisien mungkin. Para pemimpin tidak hanya menginstruksikan bawahan mereka tentang kebiasaan yang benar dan aman, tetapi sering bekerja bersama mereka sebagai contoh pekerjaan teladan. Pemimpin kru adalah panutan dalam industri bisnis.
Berikan contoh bagi karyawan dengan tiba untuk bekerja sebelum waktu mulai shift. Mulailah bekerja segera, berikan upaya 100 persen, dan tindak lanjuti dengan janji dan tujuan yang terkait dengan pekerjaan.
Menegakkan kebiasaan kerja yang aman dan etis. Pertahankan kebijakan pintu terbuka dan tetap dapat didekati untuk memungkinkan karyawan mendiskusikan masalah dan pertanyaan dengan Anda secara bebas.
Menginspirasi antusiasme dengan menampilkannya sendiri dan tetap bersikap optimis tentang pencapaian tujuan bisnis dan menindaklanjuti tugas. Komunikasikan filosofi bisnis yang positif kepada karyawan dan bangga dengan pekerjaan yang diberikan.
Promosikan sikap "pemain tim" alih-alih menganggap diri Anda sebagai "bos" atas karyawan. Dorong setiap orang dalam tim untuk bekerja sebaik mungkin. Berikan kredit kepada mereka yang mengedepankan ide-ide efektif dan produktif alih-alih menuai manfaat dari inovasi orang lain.
Terus mendidik diri sendiri. Tetap up to date tentang prosedur bisnis, pedoman keselamatan dan metode baru untuk mencapai tujuan industri melalui sesi pelatihan, konferensi, dan membaca artikel informasi.
Mengevaluasi penyelesaian tugas dan karyawan secara adil, namun akurat. Sarankan kedua kebutuhan untuk perbaikan dan kenali pekerjaan yang luar biasa.
