Tujuan kepemimpinan adalah untuk mempengaruhi dan membimbing individu dan organisasi menuju tujuan bersama. Seorang pemimpin berhasil jika dia mampu meyakinkan pengikut untuk percaya pada kemampuan dan visinya. Pemimpin sifat memiliki atribut karakter seperti etika, kepercayaan, kecerdasan dan ekstroversi, yang membuatnya mudah bagi mereka untuk mendapatkan rasa hormat dan menjalankan peran kepemimpinan. Para pemimpin ini biasanya disebut sebagai pemimpin yang lahir. Namun, sebagian besar pemimpin memperoleh pengetahuan dan keterampilan untuk mengarahkan orang lain menuju kesuksesan. Para pemimpin ini disebut sebagai pemimpin proses karena mereka terus terlibat dalam kegiatan pendidikan untuk memotivasi orang lain dan mencapai tujuan. Keterampilan kepemimpinan yang baik dapat dipelajari oleh siapa saja.
Jadilah ahli dalam pekerjaan Anda. Akan sulit meyakinkan orang lain untuk percaya pada kepemimpinan Anda jika Anda tidak memiliki keterampilan untuk berhasil. Mengambil kelas; mendidik diri sendiri tentang semua aspek pekerjaan Anda. Ini akan membantu Anda untuk mendapatkan rasa hormat dari pengikut Anda.
Komunikasikan visi Anda. Visi yang jelas akan membantu pengikut Anda tahu persis apa yang harus mereka lakukan dan akan menghilangkan kebingungan. Jelaskan bagaimana setiap individu berkontribusi terhadap kesuksesan perusahaan secara keseluruhan.
Memahami sifat manusia dan memenuhi kebutuhan individu. Para pemimpin benar-benar peduli pada orang yang mereka pimpin. Mereka tahu bahwa setiap individu memerlukan gaya manajemen yang berbeda. Misalnya, satu karyawan mungkin termotivasi tetapi mungkin kurang memiliki keterampilan teknis. Karyawan lain mungkin cerdas secara teknis tetapi kesulitan menyelesaikan proyek tepat waktu. Nilai kebutuhan masing-masing individu untuk menentukan cara terbaik membantu mereka berhasil.
Kembangkan sifat-sifat karakter yang baik seperti integritas, rasa hormat, komunikasi terbuka, etos kerja yang kuat dan kreativitas.
Buat keputusan yang tepat secara tepat waktu. Gunakan keterampilan dan penilaian pemecahan masalah untuk menyelesaikan proyek tepat waktu dan membuat perusahaan bergerak maju. Adakan pertemuan rutin, perbarui tim Anda tentang status proyek.
Beri orang lain kesempatan untuk mengekspresikan ide dan berkontribusi secara kreatif terhadap pertumbuhan perusahaan. Seorang pemimpin yang baik memberikan landasan bagi orang lain untuk berkontribusi dan berkembang secara profesional.
