Departemen Tenaga Kerja A.S. tidak membedakan antara karyawan paruh waktu dan karyawan penuh waktu dan tidak memberikan definisi tentang pekerjaan "paruh waktu". Setiap negara dapat memberlakukan definisinya sendiri. Di California, Divisi Penegakan Tenaga Kerja mewajibkan pengusaha membayar semua karyawan mereka setidaknya upah minimum negara bagian dan memberi mereka makan siang dan istirahat, sebagaimana diperlukan. Pengusaha juga harus mematuhi peraturan keselamatan dan bahaya negara bagian dan federal yang ada.
Hukum Break Wajib
California mengharuskan pengusaha untuk memberikan istirahat berbayar kepada karyawan mereka. Namun Departemen Tenaga Kerja tidak mewajibkan pengusaha untuk memberikan istirahat berbayar kepada karyawannya, dan negara bagian dapat memberlakukan undang-undang istirahat mereka sendiri. Pemerintah federal mewajibkan pengusaha untuk memberikan istirahat tanpa dibayar atau dibayar kepada anak di bawah umur, dan mengamanatkan pembayaran untuk istirahat tidak lebih dari 20 menit. Di California, pengusaha harus memberi istirahat istirahat 10 menit untuk semua karyawannya setiap empat jam kerja. Pengusaha tidak harus memberikan istirahat istirahat berbayar kepada karyawannya jika mereka bekerja kurang dari 3,5 jam.
Istirahat Makan Siang Wajib
Pengusaha California harus memberi karyawan mereka makan setidaknya 30 menit selama hari kerja jika mereka bekerja setidaknya lima jam. Pengusaha harus memberi karyawan mereka kemampuan untuk mengambil istirahat makan siang mereka di luar lokasi atau harus memberikan kompensasi kepada mereka untuk istirahat makan siang mereka; mereka tidak harus membiarkan karyawan mereka pergi ke lokasi selama waktu istirahat mereka, karena mereka dibayar untuk waktu istirahat ini. Karyawan paruh waktu dan penuh waktu yang bekerja di malam hari harus memiliki akses ke penjual makanan panas atau area untuk memasak makanan mereka. Pengusaha yang mewajibkan karyawannya untuk tetap berada di lokasi harus memberi mereka area untuk membersihkan tangan.
Persyaratan Pembayaran Minimum
California memiliki undang-undang yang berlaku untuk karyawan paruh waktu yang dipulangkan pada siang hari karena kurangnya pekerjaan yang tersedia atau cocok. Pengusaha California harus membayar karyawan paruh waktu mereka untuk setidaknya setengah dari jam yang dijadwalkan pada hari mereka mengirim mereka pulang. Pengusaha harus membayar karyawan mereka untuk setidaknya dua jam kerja, tetapi umumnya tidak harus membayar mereka untuk lebih dari empat jam kerja selama waktu tidak bekerja. Pengusaha yang mengirim karyawannya ke rumah untuk menghindari cedera karena cuaca buruk atau keadaan darurat terkait pekerjaan tidak harus membayar karyawan mereka jika waktunya tidak bekerja.
Bayar Per Jam Paruh Waktu
Pengusaha juga harus membayar karyawan paruh waktu mereka untuk setiap saat mereka diharuskan untuk menunggu kerja di tempat bisnis perusahaan. Majikan yang mewajibkan karyawannya untuk tetap di lokasi jika ada pekerjaan yang tersedia harus membayar mereka untuk seluruh waktu mereka di lokasi. Upah minimum per jam California adalah $ 8,00, berlaku hingga Maret 2011. Semua karyawan harus menerima setidaknya upah minimum per jam.
Pertimbangan
Karena undang-undang ketenagakerjaan sering berubah, jangan gunakan informasi ini sebagai pengganti nasihat hukum. Mintalah saran melalui pengacara yang memiliki izin praktik hukum di wilayah hukum Anda.
