Seorang direktur kurikulum dan pengajaran berfokus pada tiga tanggung jawab yang terpisah tetapi saling terkait: pengembangan kurikulum, peningkatan pengajaran dan administrasi, sesuai dengan “Kepemimpinan Pendidikan.” Waktu yang diberikan untuk masing-masing tugas ini tergantung pada kebutuhan dan prioritas distrik sekolah. Dalam memenuhi tanggung jawabnya, direktur kurikulum dan pengajaran harus menjembatani arahan pengawas, tujuannya sebagai direktur kurikulum dan pengajaran serta kebutuhan dan prioritas kepala sekolah.
Latar Belakang
Mengajukan pertanyaan umum tentang latar belakang kandidat memberikan wawasan tentang bagaimana ia mengatasi tantangan dan prioritasnya untuk posisi itu. Contohnya termasuk: "Pengalaman apa yang Anda miliki dalam kurikulum dan pengajaran?" "Mengapa Anda ingin menjadi direktur kurikulum dan pengajaran?" "Apa yang Anda lihat sebagai prioritas nomor satu untuk posisi ini?" Dan "Kemampuan apa yang harus dimiliki seorang direktur kurikulum dan pengajaran? "Pertanyaan lain adalah:" Mengapa Anda pikir Anda adalah kandidat terbaik untuk posisi ini?"
Mengubah Kurikulum dan Meningkatkan Instruksi
Direktur kurikulum tidak hanya harus memodifikasi kurikulum dan meningkatkan pengajaran, ia juga harus menentukan bagaimana perubahan ini akan diterapkan. Untuk mempelajari bagaimana kandidat akan mendekati tugas ini, pewawancara harus bertanya: "Bagaimana Anda akan mengkomunikasikan perubahan kurikuler kepada semua pemangku kepentingan?" Dan "Bagaimana Anda memastikan perubahan ini diaktualisasikan?"
Pewawancara harus memahami filosofi dan pendekatan kandidat untuk pengembangan dan pengajaran kurikulum. Ajukan pertanyaan seperti: "Bagaimana Anda memastikan kurikulum kabupaten dan metode pengajaran guru, dan memberi siswa pengetahuan untuk memenuhi standar konten?" "Bagaimana Anda menjembatani penelitian dengan praktik?" Dan "Bagaimana Anda memastikan kurikulum dan pengajaran untuk pendidikan khusus dan bahasa Inggris sebagai siswa bahasa kedua untuk memenuhi kebutuhan individu mereka serta standar negara?, hasil kejuruan dan kognitif untuk siswa?"
Mengevaluasi Kurikulum dan Instruksi
Posisi ini membutuhkan penilaian kurikulum dan praktik pengajaran saat ini dan kurikulum dan praktik pengajaran yang baru diimplementasikan. Oleh karena itu, kandidat harus menjawab pertanyaan seperti: "Bagaimana Anda memastikan penilaian memberikan informasi yang valid mengenai pembelajaran siswa?" "Bagaimana Anda akan mengimplementasikan program pengujian?" "Bagaimana Anda akan menetapkan proses untuk menilai kurikulum dan praktik pengajaran yang ada?" Dan " Bagaimana Anda menilai perubahan dalam kurikulum dan praktik pengajaran?"
Penelitian
Peran lain dari direktur kurikulum dan pengajaran adalah untuk melakukan penelitian yang berkaitan dengan lapangan. Pertanyaan yang cocok untuk bidang ini meliputi: "Bagaimana Anda akan melakukan penelitian tentang kurikulum dan instruksi untuk kabupaten kami?" Dan "Bagaimana Anda akan berkoordinasi dengan inisiatif penelitian nasional dan negara bagian?"
Proyek yang Didanai
Direktur kurikulum dan pengajaran mengawasi pendanaan dari proposal dan hibah. Untuk memastikan kemampuan kandidat dalam bidang ini, tanyakan: "Bagaimana Anda belajar tentang pendanaan untuk proyek-proyek pendidikan?" "Bagaimana Anda mengikuti perubahan pemerintahan atau kelembagaan dalam fokus?" dan "Bagaimana Anda mendorong fakultas dan staf untuk mengembangkan proposal?"
Asisten Pengawas dan Dewan Pengawas
Direktur kurikulum dan pengajaran juga berperan sebagai pengawas bagi pengawas dan dewan direksi. Untuk mengungkapkan bagaimana dia akan memenuhi tugas-tugas itu, tanyakan: "Bagaimana Anda akan memberi tahu pengawas dan dewan direksi tentang tren penting di lapangan?" "Bagaimana Anda akan mendekati orang-orang ini mengenai perubahan besar dalam program atau kebijakan?" apakah Anda akan menangani permintaan khusus dari orang-orang ini?"
